Coordinador(a) de Recursos Humanos | Empresa Retail

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en la administración y desarrollo del talento, enfocado(a) en brindar soporte a la operación y garantizar el cumplimiento de los procesos de Capital Humano.

Requisitos:

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de retail.
- Conocimiento en relaciones laborales, administración de personal e indicadores de RH.
- Manejo de incidencias de nómina.
- Conocimientos en legislación laboral.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales cuando la operación lo requiera.
- Manejo de Excel y paquetería Office.

Principales funciones:

- Coordinar los procesos de administración de personal.
- Dar seguimiento a altas, bajas, incidencias y expedientes.
- Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.




- Atender y asesorar a colaboradores y líderes de operación.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura, etc.).
- Coordinar procesos de capacitación e integración.
- Apoyar en relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y procesos internos.

Competencias

- Liderazgo.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.

Ofrecemos

- Sueldo $24,000 Mensuales Libres
- Horario: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. / Lunes a Viernes
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Capacitación constante.

Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro del giro retail y buscas un actual reto profesional:

📌 Coordinación de Recursos Humanos (Cuauhtémoc)
🏢 Aldo Conti
📍 Cuauhtémoc