Coordinador de Capital Humano

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Modalidad: Presencial

Sobre la posición En PREMSOL Group buscamos un(a) Coordinador de Recursos Humanos con experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión integral del área.

La persona será responsable de estructurar, coordinar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración del personal, atención oportuna de incidencias laborales y cumplimiento de las obligaciones patronales.

Buscamos un perfil con experiencia operativa y estratégica, capacidad para tomar decisiones, resolver conflictos laborales y fungir como enlace principal entre colaboradores, líderes de área y Dirección.

Objetivo del puesto

Liderar y organizar la función de Recursos Humanos, estableciendo controles, procesos y buenas prácticas que permitan una adecuada gestión del personal, prevención de riesgos laborales y atención efectiva de situaciones laborales.

Responsabilidades

- Coordinar integralmente el área de Recursos Humanos y establecer procesos ordenados de gestión de personal.
- Administrar y supervisar los procesos de altas, bajas, movimientos, incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
- Liderar la atención y solución de conflictos laborales internos.
- Gestionar conciliaciones laborales, negociaciones y seguimiento de situaciones ante autoridades laborales cuando corresponda.
- Coordinar la elaboración y seguimiento de actas administrativas, medidas disciplinarias y procesos de terminación laboral.
- Brindar asesoría a líderes de área en temas de manejo de personal y aplicación de políticas internas.
- Supervisar la correcta integración y actualización de expedientes laborales.




- Coordinar información con el área de nómina para asegurar pagos correctos y oportunos.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, STPS, REPSE y normativa laboral vigente.
- Implementar controles, políticas y procedimientos que permitan profesionalizar el área de Recursos Humanos.
- Coordinar reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
- Generar indicadores del área y reportes para Dirección.

Perfil requerido
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Psicología Organizacional, Derecho o carrera afín.
- Experiencia mínima de 7 años en Recursos Humanos .
- Experiencia comprobada en relaciones laborales y manejo de conflictos .
- Experiencia en empresas con personal operativo, técnico, construcción, manufactura, servicios industriales o ambientes similares.
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
- Experiencia en conciliaciones laborales, actas administrativas, desvinculaciones y negociación con colaboradores.
- Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, STPS, REPSE y obligaciones patronales.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones.
- Experiencia coordinando equipos o áreas de Recursos Humanos.

Competencias
- Liderazgo y criterio cualificado.
- Resolución de conflictos.
- Capacidad de negociación.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de información confidencial.
- Organización y seguimiento.
- Sentido de urgencia.
- Enfoque preventivo y solución de problemas.

Si cuentas con la experiencia y liderazgo para impulsar la estrategia de Capital Humano en PREMSOL Group , postúlate por este medio o comparte tu CV al correo [email protected].

📌 Coordinador de Capital Humano (Monterrey)
🏢 Premsol
📍 Monterrey