**Vacante para la empresa TEC DE MONTERREY en Chihuahua, Chihuahua**:
La disrupción es la nueva normalidad, y en el **Tecnológico de Monterrey**, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiências extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
**¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?**
**¡Esta posibilidad es para ti!**
**¿Qué harás?**
Siendo**Líder de Atención y Puntos de Contacto**, el reto principal es liderar, integrar y desarrollar un equipo apasionado por el servicio, bajo la premisa de crear experiências extraordinarias al brindar soluciones en primer contacto y herramientas de empoderamiento a los públicos que servimos, impulsando la mejora continua y manteniendo un clima laboral alineado con nuestra cultura y valores institucionales.
**¿Cómo lo harás?**
Tus principales retos serán:
- Ser promotor(a) de la experiência del cliente, representando sus intereses y necesidades,actuando como un agente del cambio para impulsar la cultura centrada en el cliente en la organización.
- Gestionar la planeación y ejecución de acciones ágiles para asegurar el servicio ante cualquier situación o contingencia (continuidad operativa).
- Análizar la información derivada de las solicitudes recibidas y atendidas, con el fin de resolver los problemas de manera efectiva y disminuir las evaluaciones deficientes en la operación de TECservices mediante acciones concretas de mejora y retroalimentación al equipo.
- Evaluar y retroalimentar el desempeño de los asesores de atención, así como dar seguimiento alciclo de Mis Compromisos.




- Atraer, desarrollar y retener talento para cubrir posiciones que existan en su equipo.
- Gestionar acciones orientadas a la motivación y el empoderamiento que impacten positivamente a la cultura y clima laboral.
- Fungir como siguiente nível de escalación en casos complejos, prioritarios y/o críticos acompañando y solucionando casos que no pudieron ser resueltos por el Asesor de Atención.
- Participar y/o liderar proyectos e iniciativas para la mejora en la experiência y los servicios a los públicos que servimos.
**¿Qué buscamos?**
Si tienes una licenciatura o ingeniería terminada o maestría (deseable) y has tenido la experiência de trabajar al menos 3 años en Atención a Clientes y liderando equiposy entre tus habilidades se encuentran el uso intermedio de Excel, inglés intermedio-avanzado B2, inteligencia social, resiliencia, un gusto por desarrollar personas y resolver problemas y especialmente una orientación al servicio...¡Te estamos buscando, postúlate ya!
**Contacto**:Keren Orozco
**¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!**Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.
- En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad._
- **Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades
- para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil._
**¡Síguenos!**
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**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Atención al cliente
**Industria**:
Educación Superior
**Habilidades**:
- Inteligencia social
- Resiliencia
- Orientación al servicio
- Resolución de problemas
- Desarrollar personas

📌 Coordinador de Atención y Puntos de Contacto (Chihuahua)
🏢 Tec de Monterrey
📍 Chihuahua