**Generalista de Capital Humano**
**Requisitos**
- 2 años en administración de RRHH y Capacitación (deseable mix operativo/administrativo).
- Experiência en: expedientes, control de asistencias/incidencias, coordinación de nómina con despacho, altas/bajas (vía responsable/proveedor), comunicación de políticas.
- Excel intermedio (tablas, filtros, fórmulas básicas, gráficos).
- Manejo de HRIS/ERP (Humand/Calixe o similar) y Google Workspace.
- Comunicación empática y asertiva, orden documental, enfoque a resultados.
Deseables (no excluyentes)
- Conocimiento básico de LFT y NOM de seguridad e higiene.
- Psicometría breve; diseño instruccional práctico/micro-learning.
- Certificación de Formación de Instructores (DC-5 u homóloga).
**Responsabilidades**:
**Atracción y pre-ingreso**
- Soporte en reclutamiento (publicación, filtros, agenda y referencias laborales).
- Solicitud y validación de expediente de ingreso (INE, CURP, RFC, NSS, constancias, carta no adeudo INFONAVIT/FONACOT, médico cuando aplique).
**Ingreso y Onboarding**
- Alta en plataformas (Humand y Calixe) inducción a cultura, políticas y herramientas.
- Entrega/gestión de contrato, descripciones de puesto y firma de documentos.
- Plan de onboarding 30 días y seguimiento con líder.
**Administración de Personal**
- Gestión y resguardo de expedientes físicos/digitales (auditable).
- Control de asistencias, incidencias y vacaciones; reportes para nómina.




- Coordinación con despacho/contabilidad para nómina (altas/bajas/modificaciones, incidencias, finiquitos) y con IMSS/INFONAVIT vía proveedor o responsable interno.
- Emisión y control de constancias/DC-3 y certificados de capacitación.
- Atención a colaboradores (constancias, cartas, aclaraciones).
- Actualización de políticas y comunicación interna (circulares, avisos).
**Capacitación y Desarrollo**
- DNC por área/proyecto; plan trimestral (seguridad, técnico de puesto, soft skills).
- Impartición/coord. de sesiones; evidencias, encuestas y transferencia al puesto.
- Tablero mensual de KPIs (cobertura, asistencia, NPS, adopción de Humand/Calixe).
- Cultura, Clima y Cumplimiento
- Difusión de valores y “no negociables”; campañas de orden y seguridad.
- Soporte a encuestas de clima y planes de acción con líderes.
- Cumplimiento documental (LFT básica, NOM aplicables, auditorías internas).
**Salida (Offboarding)**
- Check-out documental, baja en sistemas, entrega de finiquito coordinado, encuesta de salida y lecciones aprendidas.
**Ofrecemos**
- $13,000 netos mensuales.
- Prestaciones de ley y plan de desarrollo.
- Cultura de alto desempeño con sentido humano y proyectos de impacto.
- **INTERESADOS, POSTULARSE POR ESTE MEDIO**_
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gestión de Capital Humano (Jardines del Pedregal)
🏢 Grupo Balle
📍 Jardines del Pedregal