The IT Project Group Manager is accountable for management of complex/critical/large professional disciplinary areas. Leads and directs a team of professionals. Requires a comprehensive understanding of multiple areas within a function and how they interact in order to achieve the objectives of the function. Applies in-depth understanding of the business impact of technical contributions. Strong commercial awareness is a necessity. Generally accountable for delivery of a full range of services to one or more businesses/ geographic regions. Excellent communication skills required in order to negotiate internally, often at a senior level. Some external communication may be necessary. Accountable for the end results of an area. Exercises control over resources, policy formulation and planning. Primarily affects a sub-function. Involved in short
- to medium-term planning of actions and resources for own area. Full management responsibility of a team or multiple teams, including management of people, budget and planning, to include performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary actions and terminations and budget approval.
**Responsibilities**:
- Responsible for all technology components of the development and implementation of major/multiple/highly complex projects; may manage enterprise wide projects.
- Develops detailed IT work plans, schedules, project estimates, resource plans and status reports.
- Provides IT strategic direction for projects managed.
- Sets guidelines for appropriate staffing requirements to meet operational needs.
- Impacts the IT project leadership function by strategic influence and by exercising control over resources, budget management and planning; accountable for end results.
- Evaluates subordinates' performance and makes decisions on pay increases, hiring, terminations and other personnel actions.




- Applies in-depth knowledge of concepts and procedures within own area and basic knowledge of other areas to resolve issues that have impact beyond own area.
- Ensures essential procedures are followed and contributes to defining standards.
- Demonstrates an in-depth understanding of how IT project leadership integrates within the overall technology function to achieve objectives; requires a good understanding of the industry.
- Provides evaluative judgment based on analysis of factual information in complicated, unique and dynamic situations; draws on diverse range of internal and external sources.
- Influences and negotiates with senior leaders (across functions); may communicate with external parties.
**Qualifications**:
- 10+ years experience in a related technology role with commensurate people management experience
**Education**:
- Bachelor’s/University degree or equivalent experience, potentially Masters degree
This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
Experiência:
- Más de 10 años trabajando en Tecnología, u organizaciones relacionadas, mandatorio
- Más de 3 años trabajando en la Industria Bancaria, idealmente. O bien 5 años en la Industria de Consumo Masivo o Retail
- Más de 3 años gestionando la Relación Estratégica Tecnológica con el Área de Compras
- Generando el Plan Estratégico del Área Usuaria




- Armando el Plan de Ejecución del Portfolio, o Book of Work del siguiente año
- Más de 3 años de experiência en Proyectos, Mejoras y Soporte de Sistemas para Compras
- Es adecuado haya implementado desde un principio una Suite para Compras (Gestión de Viajes / Reservaciones, Identificación de Necesidades, Selección de Proveedores/Contratos/RecursosExternos, Gestión de Ofertas, Negociación, Emisión de la Orden de Compra, Recepción del Servicio, Cuentas por Pagar, Gestión de la Facturación, Contabilización)
- Puede haber sido la suite Financiera de SAP, la de Oracle, de MicroSoft, o GEP
- Más de 3 años gestionando Planes de Continuidad de las Operaciones (aspectos tecnológicos) para el Área de Compras
- Más de 5 años gestionando equipos compuestos por más de 5 personas internas
- Gestión de un Presupuesto de Inversiones y Gastos
- Manejando inversiones superiores a los US$ 15 millones anuales
- Manejando gastos recurrentes anuales de US$ 3 millones anuales
Para ello debe tener:
- Conocimiento del ciclo de vida de entrega de los sistemas, y plataformas de automatización de procesos
- Líder versátil, enfocado en el desarrollo de personas con visión estratégica
- Propietario de la entrega de extremo a extremo, incluida la elaboración de presupuestos, la gestión de trabajos pendientes, la gestión de proyectos, la gestión de riesgos y controles, el diseño de soluciones, el desarrollo, las pruebas y la preparación para la producción de todo lo que ofrece su equipo
- Es un plus extra si tiene conocimientos de arquitectura
- Este rol reporta al Director de Tecnología de Servicios Empresariales (Enterprise Services Technologies - EST)
- **Job Family Group**:
Technology
- **Job Fam

📌 IT Lead para Compras (Ciudad de México)
🏢 Citi
📍 Ciudad de México