**Descripción del puesto**:
Su objetivo será asegurar la correcta captura, registro y análisis de datos, así como la actualización y automatización de reportes e indicadores que faciliten la toma de decisiones del área.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Educación o afín.
- Experiência mínima de 1 a 2 años en administración de capacitación o desarrollo organizacional.
- Conocimiento en LMS, Excel avanzado, Power BI o herramientas de análisis de datos (deseable).
- Familiaridad con **normas STPS (DC-3, DC-4)**.
- Habilidades de organización, análisis y comunicación efectiva.
**Responsabilidades principales**:
- Capturar, validar y actualizar información en el sistema LMS.
- Generar y mantener bases de datos e indicadores de capacitación actualizados.
- Administrar y resguardar digitalmente constancias y documentos normativos (DC-3, DC-4).
- Revisar cambios y movimientos de personal conforme a las competencias requeridas.




- Registrar altas de instructores y certificadores en el sistema.
- Elaborar y dar seguimiento a auditorías internas del área de capacitación a nível grupo.
- Elaborar inventarios e informes solicitados por clientes internos.
- Generar listados de personal pendiente de cursos y dar seguimiento a su cumplimiento.
- Apoyar en la automatización de procesos para reducir capturas manuales.
- Dar seguimiento al cumplimiento legal ante la STPS en materia de capacitación.
- Brindar soporte técnico básico a usuarios sobre las plataformas de capacitación.
- Diseñar, desarrollar y actualizar cursos de capacitación, aplicando metodologías de diseño instruccional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $19,000.00 al mes
Ventajas:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Capacitación (Ciudad Juárez)
🏢 OPERADORA DE CIUDAD JUAREZ
📍 Ciudad Juárez