**Fecha**:2 dic. 2025
**Dirección**: Av España 1803, Moderna, 44190, JALISCO, MX
**Empresa**:Grupo PiSA
Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.
Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nível internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.
Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una ocasión para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".
¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!-
- **Tipo de colaborador**-
- Confianza-
- **Objetivo del puesto**-
- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.-
- **Responsabilidades y actividades**-
- Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la dirección asignada.
- Atender y gestionar las necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.




- Asegurar la ejecución y el seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
- Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral, tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.- Experiência-
- Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo - 1 año
- Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura - 1 año.- Conocimientos-
- Paquetería office : Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos).
- Programas de cultura; liderazgo de equipos; Campañas de comunicación; Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias).- Educación-
- Licenciatura en Recursos Humanos o *Carreras afines-
- **Perfil Complementario**-
- Experiência deseable en aplicación de encuestas de clima o NOM035; facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes); generación de reportes cuantitativos / cualitativos, y análisis de indicadores.
- Conocimientos deseable en: Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura.

📌 Analista de Gestion de Talento (Moderna)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Moderna