Corporativo y administrativo
- Ciudad: SAN LUIS POTOSI
- Fecha de publicación: 30 dic. 2025
- Horario: LUNES A SABADO 6:00 A 14:00 HRS, SÁBADO DESCANSA
- Descripción:
- 1._
- ¿Qué hace?_
- Consulta medica, atención en apoyo a signos vitales, exploración física, exámenes médicos de Ingreso y Periódicos_
- Bitácora diaria de consulta, registros actualizados y completos de consulta medica_
- Inventario de medicamentos/ insumos_
- ¿Cómo lo hace?_
- Realizando la Historia clínica y revisión del colaborador._
- ¿Para qué lo hace?_
- Detectar de forma oportuna algún padecimiento que ponga en riesgo al trabajador y a su vez a la empresa._
- 2._
- ¿Qué hace?_
- Actividades de prevención y promoción a la salud: campañas internas de salud, programas de salud. _
- Solicitar apoyo a Instituciones de Salud y privadas, (Campañas, Vacunación, etc.)_
- Pausas activas: evidencia fotográfica, medidas de seguridad_
- ¿Cómo lo hace?_
- Implementando, campañas, calistenia o cualquier actividad solicitada por el jefe inmediato_
- ¿Para qué lo hace?_
- Prevenir y detectar enfermedades a tiempo_
- 3._
- ¿Qué hace?_
- Conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del Servicio Médico _
- Seguimiento de actividades de seguridad y salud (simulacros y recorridos)_
- ¿Cómo lo hace?_
- Apoyar al área de seguridad_
- Apoyo a la atención y seguimiento de incidentes, accidentes de trabajo del personal de los sitios asignados: reporte inmediato, primera atención, llenado de formatos incidentes._
- ¿Para qué lo hace?_
- Para detectar condiciones y actos inseguros que pongan en riesgo al personal_
- 4_
- ¿Qué hace?_
- Conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del Servicio Médico_
- ¿Cómo lo hace?_
- Capacitando, realizando recorridos_




- Reportar y mantener información actualizada para la investigación adecuada de accidentes.- ¿Para qué lo hace?_
- Generar cultura de prevención y minimizar y/o eliminar los contagios de colaboradores_
- 5_
- ¿Qué hace?_
- Implementación de Platicas de Salud_
- ¿Cómo lo hace?_
- Prevenir riesgos que a corto o largo plazo puedan perjudicar a los trabajadores física o mentalmente_
- ¿Para qué lo hace?_
- Mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores_
- 6_
- ¿Qué hace?_
- Seguimiento a casos de Enfermedad General y Riesgo de Trabajo- ¿Cómo lo hace?_
- Mantener registros actualizados y completos de accidentes de trabajo, incapacidades, ST-7 y ST-2)._
- Seguimiento mensual en sitio de colaboradores con enfermedades crónicas_
- Seguimiento de embarazadas_
- Elaborar y entregar reporte mensual de actividades a coordinación_
- ¿Para qué lo hace?_
- Mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores_
- 7_
- ¿Qué hace?_
- Control y Abastecimiento de botiquines del sitio_
- ¿Cómo lo hace?_
- Supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos_
- ¿Para qué lo hace?_
- Permitan una respuesta inmediata ante accidentes o incidentes de salud._
- 8_
- ¿Qué hace?_
- Control y Abastecimiento de botiquines del sitio_
- RPBI: peso, identificación de residuo, recepción y resguardo de manifiesto- ¿Cómo lo hace?_
- Supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos_
- ¿Para qué lo hace?_
- Cumplir con la normatividad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo_
- 9_
- ¿Qué hace?_
- Promover la capacitación continua del personal en primeros auxilios industriales y salud ocupacional, e implementar indicadores mensuales de desempeño_
- ¿Cómo lo hace?_
- Incorporando procedimientos estandarizados para el registro clínico y el seguimiento de campañas de salud, conforme a las disposiciones de las NOM-030-STPS-2009, NOM-004-SSA3-2012 y NOM-017-STPS-2008._
- ¿Para qué lo hace?_
- Permitir medir resultados, asegurar el cumplimiento normativo y consolidar la mejora continua del Servicio Médico de Estafeta._

📌 Enfermero (San Luis Potosí)
🏢 Estafeta Mexicana
📍 San Luis Potosí