**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**
Dirigir, coordinar y asegurar la ejecución exitosa de los proyectos estratégicos de la compañía. El Gerente de Desarrollo será responsable de la planeación, seguimiento y entrega de iniciativas tecnológicas, operativas, comerciales y de infraestructura. Fungirá como enlace principal entre áreas, priorizando actividades, gestionando recursos y garantizando estándares de calidad, tiempos y resultados. Además, impulsará la mejora continua en procesos, flujos de trabajo y prácticas de desarrollo.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
**Gestión de Proyectos y Entregables**
- Supervisar el ciclo completo de proyectos de desarrollo: planeación, análisis, ejecución, pruebas y entrega.
- Asegurar que cada proyecto cumpla con los objetivos, tiempos y alcance definidos.
- Implementar y dar seguimiento a metodologías ágiles o híbridas según la naturaleza del proyecto.
**Coordinación Interdisciplinaria**
- Colaborar con áreas como Operaciones, Comercial, Soporte, Monitoreo, Ingeniería y Dirección.
- Facilitar la comunicación constante entre equipos para alinear expectativas, riesgos y entregables.
- Gestionar prioridades y asignación de recursos según la capacidad del equipo y los objetivos organizacionales.
**Control, Seguimiento y Evaluación**
- Identificar riesgos, anticipar problemas y ejecutar planes de mitigación.
- Elaborar y presentar reportes ejecutivos, KPIs y avances para dirección general.
- Coordinar reuniones de seguimiento,



retrospectivas y evaluaciones de desempeño del equipo técnico.
**Mejora Continua y Gobernanza Tecnológica**
- Optimizar procesos internos, metodologías de trabajo y flujos de información.
- Impulsar buenas prácticas de documentación, control de versiones, calidad de software y entrega continua.
- Proponer mejoras a la infraestructura tecnológica y herramientas de gestión utilizadas por el área de Desarrollo.
**Rol Estratégico y Toma de Decisiones**
- Servir como punto de contacto en decisiones tecnológicas prioritarias o interdepartamentales.
- Apoyar la definición de roadmap tecnológico y la alineación con los planes de negocio.
- Asegurar que las iniciativas de desarrollo aporten valor directo a la operación y crecimiento de la compañía.
**Educación**
Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática o a fín.
**Experiência**:
- Experiência comprobable liderando proyectos de tecnología o desarrollo de software.
- Deseable experiência en telecomunicaciones o ambientes de misión crítica.
**Habilidades Interpersonales**:
- Comunicación clara y asertiva.
- Negociación y gestión de expectativas.
- Adaptabilidad y resiliencia.
- Colaboración interdepartamental.
- Creatividad y pensamiento crítico.
- Experiência manejando equipos multidisciplinarios y proyectos simultáneos.
- Capacidad demostrada en toma de decisiones, liderazgo y comunicación ejecutiva.

📌 Gerente Desarrollo (Santiago de Querétaro)
🏢 IENTC
📍 Santiago de Querétaro