**Reclutador COIMPRESO**
**Ubicación**: Apodaca, Nuevo León
**Modalidad**: Presencial
**Área**: Recursos Humanos - Reclutamiento y Selección
**Propósito del Puesto**
Gestionar de manera integral el proceso de atracción de talento para asegurar contrataciones oportunas, confiables y alineadas a los valores, necesidades operativas y estratégicas de Coimpreso. Mantener el control de plantilla autorizada, resguardar la información confidencial y garantizar el cumplimiento de procesos y políticas de la organización.
**Responsabilidades Principales** **Reclutamiento, Selección y Contratación**
- Recibir, controlar y resguardar requisiciones de personal.
- Elaborar descripciones y perfiles de puesto de nueva creación (previa autorización).
- Gestionar la atracción de talento mediante múltiples medios internos y externos.
- Publicar vacantes en OCC, Indeed, Computrabajo, Facebook, LinkedIn y otras bolsas autorizadas.
- Participar en ferias de empleo estatales y municipales para búsqueda activa.
- Realizar entrevistas por competencias, entrevistas profundas y transferencias con líderes.
- Aplicar pruebas de habilidades cuando sea requerido
- Realizar verificaciones de referencias personales y laborales.
- Aplicar, evaluar y dar seguimiento a exámenes psicométricos.
- Promover, documentar y gestionar el programa de referidos.
- Mantener visibilidad de talento interno: cartas de reemplazo, promociones y movimientos.
**Retención y Control de Plantilla**




- Proponer estrategias de retención en conjunto con Jefe/Gerente de RH.
- Mantener actualizada la plantilla autorizada y reportar semanalmente estatus de cobertura.
**Ingreso y Onboarding**
- Informar y formalizar propuestas económicas.
- Solicitar e integrar expedientes completos
- Preparar recursos del reciente ingreso: uniformes, equipo, gafete, correo, etc.
Otros
- Actividades generales del departamento de Recursos Humanos.
**Conocimientos Requeridos**
- Técnicas de entrevista y reclutamiento.
- Medios y plataformas de búsqueda de talento.
- Office (intermedio).
- LFT, STPS.
- Evaluación psicométrica (deseable).
- **Habilidades y Competencias**:
- Trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva y facilidad de palabra.
- Análisis de información.
- Escucha activa.
- Sentido de urgencia.
- Liderazgo y seguimiento.
- Responsabilidad, ética y confidencialidad.
- Orientación a resultados.
**Requisitos**
- Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o afín.
- 2 años de experiência en reclutamiento operativo y administrativo.
- Experiência deseable en:
- Entrevistas por competencias
- Perfiles y descripciones de puesto
- Manejo de redes sociales y plataformas web
- Armado de expedientes
- Reclutamiento masivo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador de Personal (Los Nuevos Vergeles)
🏢 Coimpreso
📍 Los Nuevos Vergeles