**Objetivo del puesto**
Liderar y desarrollar el área de **Recursos Humanos**, asegurando la correcta atracción, desarrollo y retención del talento operativo y administrativo, fortaleciendo la **cultura de servicio**, el orden organizacional y el crecimiento sostenible de la empresa dentro del sector de **eventos, hotelería y banquetes**.
**Responsabilidades principales**
- Diseñar, implementar y supervisar la **estrategia de Recursos Humanos** alineada a la operación del negocio.
- Coordinar procesos de **reclutamiento y selección** de personal operativo (meseros, cocina, logística, housekeeping, montaje) y administrativo.
- Implementar procesos de **inducción, capacitación y evaluación de desempeño**, enfocados en servicio al cliente y excelencia operativa.
- Administrar y supervisar **nómina, incidencias, contratos, expedientes y cumplimiento laboral**.
- Desarrollar y fortalecer la **cultura organizacional**, valores y clima laboral.
- Atender relaciones laborales, manejo de conflictos y seguimiento disciplinario.
- Coordinar altas, bajas, rotación y control de plantilla en temporadas altas y eventos especiales.
- Asegurar el **cumplimiento de la legislación laboral vigente** y políticas internas.
- Colaborar directamente con la Dirección en la toma de decisiones estratégicas de personal.
- Proponer mejoras en procesos, estructura organizacional y eficiencia del equipo.
**Perfil requerido**
- Licenciatura en **Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín**.
- Experiência mínima de **3 a 5 años** en puestos similares.




- Experiência comprobable en **empresas de servicios, eventos, hotelería, restaurantes o banquetes** (altamente deseable).
- Conocimiento sólido en:
- Reclutamiento operativo y administrativo
- Legislación laboral mexicana
- Nómina e incidencias
- Desarrollo organizacional y cultura
- Alta capacidad de **liderazgo, organización y comunicación**.
- Enfoque práctico, resolutivo y orientado a resultados.
- Disponibilidad para atender operación en fines de semana cuando sea necesario.
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- **Competencias clave**
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- Liderazgo y toma de decisiones
- Empatía y manejo de personal
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Enfoque en servicio y calidad
- Trabajo bajo presión y en eventos de alta demanda
**Ofrecemos**
- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
- Oportunidad real de **desarrollar y estructurar el área de RH**.
- Ambiente profesional y dinámico.
- Participación directa en la evolución del grupo empresarial.
**¿Por qué trabajar con nosotros?**
Somos una empresa consolidada en el sector de **eventos, hotelería y banquetes**, con operación activa, proyectos en crecimiento y un fuerte enfoque en **experiências, servicio y calidad**. Buscamos personas que quieran **construir, liderar y dejar huella**.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lider de Talento Humano (Rh) (León)
🏢 Grupo Cruz de Cantera
📍 León