Buscamos Encargado/a de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, nómina y seguridad social, con capacidad para organizar y dar seguimiento a los diferentes procesos del área.

Buscamos una persona responsable, proactiva, organizada y con excelente comunicación, que tenga criterio para analizar prioridades y atender oportunamente las necesidades tanto de los colaboradores como de la empresa.

Requisitos

* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional o carrera afín.

- Experiencia mínima de 1 a 3 años en Recursos Humanos, preferentemente en administración de personal, nómina y seguridad social.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Conocimiento de la Ley del Seguro Social (LSS).
- Experiencia o conocimiento en movimientos afiliatorios ante el IMSS.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Experiencia utilizando algún ERP o sistema administrativo/de Recursos Humanos.
- Facilidad para aprender y adaptarse a nuevos sistemas y procedimientos.
- Disponibilidad para mantener comunicación constante con colaboradores y responsables de diferentes áreas.

Principales responsabilidades

* Elaboración, revisión y seguimiento de prenómina y nómina.

- Control y seguimiento de incidencias de personal: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y tiempo extra.
- Realizar y dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
- Consulta, descarga y revisión de EMA y EBA, o conocimiento de estos documentos y su utilización.
- Seguimiento de información relacionada con IMSS e INFONAVIT.
- Apoyo en el manejo de SUA e IDSE, de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- Integración, actualización,



control y resguardo de expedientes laborales.
- Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
- Control de vacaciones, antigüedad, permisos y prestaciones del personal.
- Apoyo en elaboración y revisión de finiquitos.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal cuando sea necesario.
- Publicación de vacantes, revisión de CV, entrevistas y seguimiento a candidatos.
- Inducción y seguimiento de personal de nuevo ingreso.
- Atención directa a colaboradores para resolver dudas, solicitudes e incidencias relacionadas con Recursos Humanos.
- Mantener una comunicación cercana y efectiva con el personal.
- Captura, consulta y actualización de información mediante ERP.
- Elaboración y actualización de reportes y controles del área.
- Seguimiento de políticas, procedimientos y documentación interna.
- Apoyo en elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
- Identificar asuntos urgentes y analizar prioridades de acuerdo con su impacto y fecha de cumplimiento.
- Dar seguimiento oportuno a pendientes hasta su conclusión.

Conocimientos técnicos deseables

* Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Ley del Seguro Social (LSS).
- Nómina y prenómina.
- Altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
- EMA y EBA.
- IDSE y SUA.
- INFONAVIT.
- Expedientes y contratos laborales.
- Finiquitos.




- Excel.
- ERP o sistemas de Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección.

Competencias que buscamos

Organización y análisis de prioridades: capacidad para identificar qué actividades requieren atención inmediata y organizar adecuadamente las cargas de trabajo. Comunicación: facilidad para relacionarse con colaboradores, escuchar sus necesidades y comunicar información de manera clara y respetuosa.

Responsabilidad: seguimiento puntual de actividades, fechas y obligaciones relacionadas con el personal.

Proactividad: capacidad para detectar pendientes, riesgos o necesidades y actuar sin requerir supervisión constante.

Confidencialidad: manejo responsable de información personal, laboral y salarial.

Atención al detalle: precisión en movimientos de personal, incidencias, documentación y registros.

Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones y proponer soluciones.

Trabajo en equipo: comunicación constante con Administración, Contabilidad y demás áreas involucradas.

Ofrecemos

Sueldo: $14,000 a 16,000 MXN mensuales*.

- Tipo de puesto: Tiempo completo.
- Horario: 8 am a 6pm L a V.
- Lugar de trabajo: CARRETERA FEDERAL TULA-JOROBAS, KM. 20, COL. PROGRESO DE ATOTONILCO DE TULA, HIDALGO

42980 - PROGRESO DE ATOTONILCO

Hidalgo (MX)

- Prestaciones de Ley
- Contratación directa por la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento y crecimiento profesional.

Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes

Beneficios

- Aumentos salariales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado/a de Recursos Humanos (Tula de Allende)
🏢 Tornillos Grumex
📍 Tula de Allende