Objetivo del puesto Gestionar procesos de Capital Humano ejecutando estrategias de talento y cultura para alcanzar los objetivos del departamento.

Principales responsabilidades Diseño de procesos de selección, Elaboración del perfil laboral de cada posición dentro de la empresa, Mediar conflictos entre los empleados, Elaboración de comunicados y Reclutamiento y contratación de personal .

Requerimientos Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiendo y de recursos humanos.

Oferta de valor Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida.

Beneficios: Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.

Ventajas financieros.

Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).

Servicio de Biblioteca.

Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.

📌 Especialista de Capital Humano Jr (Ciudad de México)
🏢 Grupo Salinas
📍 Ciudad de México