Objetivo

Garantizar una operación segura, eficiente y sostenible, capaz de responder a la demanda comercial en tiempo, calidad e inocuidad, optimizando el uso de los recursos humanos, energéticos y materiales para generar el mayor valor posible para la compañía. Perfil:

Escolaridad: Ingeniería industrial / Licenciatura en química / Maestría deseable.

Experiencia: 5 años en operaciones/manufactura.

Experiencia liderando equipos de Producción, Mantenimiento y/o Calidad.

Conocimientos: Lean Manufacturing, sistemas de gestión, FSSC 22000, Experiencia en TPM, Mejora Continua, desarrollo de proyectos, Gemba y análisis de causa raíz.

Manejo de indicadores, presupuestos y gestión de costos.

Inglés: intermedio - avanzado. Principales responsabilidades:

? Seguridad y cultura de prevención

Garantizar una operación segura en todos los puestos de trabajo.

Impulsar condiciones ergonómicas y procesos alineados con normas y estándares establecidos.

Promover una cultura de responsabilidad, disciplina operativa y prevención.

? Operación y productividad

Administrar y controlar la operación de Producción y Mantenimiento Industrial.

Asegurar el cumplimiento de la demanda de ventas, optimizando personas, materiales y recursos energéticos.

Coordinar al equipo de trabajo de acuerdo con prioridades diarias, semanales y mensuales.

Anticipar necesidades de capacidad y tecnología para soportar el crecimiento de producción.

Dar seguimiento a programaciones de materias primas, materiales de empaque y producto terminado, así como inventarios y Kanban.

? Mantenimiento y mejora continua

Asegurar el cumplimiento de mantenimientos autónomos y preventivos bajo criterios TPM.





Promover activamente la cultura de Mejora Continua.

Revisar proyectos de ahorro y Katas propuestos por los equipos de trabajo.

Participar en decisiones de compra de equipos y maquinaria.

Analizar cotizaciones, presupuestos, costos de equipos y servicios de proveedores.

? Gestión y resultados

Planear, administrar y controlar los presupuestos de Producción y Mantenimiento.

Establecer indicadores, objetivos y estrategias para alcanzar las metas del plan estratégico anual.

? Liderazgo y desarrollo

Mantener reuniones diarias con los integrantes de la CV para revisar metas, resultados y solución de problemas.

Comunicar resultados vs. meta y establecer acciones y compromisos con los equipos.

Asegurar la ejecución del programa de capacitación.

Definir planes de carrera para los integrantes de CVV.

Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo colaboración, comunicación y mejora continua.

Mantener un ambiente laboral sano, respetuoso y de armonía en todas las áreas.

? Innovación y sostenibilidad

Impulsar iniciativas que contribuyan a los estándares de Sostenibilidad de la compañía.

Buscar alternativas para reducir el consumo de energéticos y el impacto ambiental.

Facilitar recursos para la creación y mejora de productos junto con I+D.

Promover soluciones que incrementen la capacidad productiva y fortalezcan la competitividad de la planta. ? Tu impacto En esta posición tendrás la oportunidad de liderar una operación fundamental para el negocio, desarrollando personas, elevando los estándares de seguridad y calidad, optimizando recursos y construyendo una planta cada vez más productiva, eficiente, sostenible y preparada para el futuro.

📌 Gerencia de cadena de valor (Zapopan)
🏢 Verde Valle
📍 Zapopan