RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Diseñar e implementar el plan estratégico anual de Capital Humano.

- Desarrollar indicadores (KPIs) del área.

- Presentar resultados ejecutivos a Dirección.

- Diseñar estructuras organizacionales.

- Proponer estrategias de crecimiento organizacional.

- Participar en la planeación estratégica de la empresa

- Liderar la estrategia de reclutamiento y selección.

- Supervisar posiciones operativas, administrativas y estratégicas

- Mejorar tiempos de cobertura.

- Implementar indicadores de calidad de contratación.

- Fortalecer la marca empleadora.

- Expedientes.

- Contratos.

- Incidencias.

- Vacaciones.

- IMSS.

- INFONAVIT.

- Rotación de personal.

- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.





- Permanencia de colaboradores.

- Clima organizacional.

- Ausentismo.

- Índice de contratación efectiva.

- Tiempo de onboarding.

- Cumplimiento de capacitación.

- Desarrollo de líderes.

- Productividad del área.

Sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes

Incentivos

- Ayuda o servicio de transporte

- Estacionamiento de la empresa

- Teléfono de la empresa

Escolaridad

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar

- 75 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 Coorsa Mexico
📍 Santiago de Querétaro