**Descripción Oferta**:
Cumplir objetivos comerciales y operativos mediante ventas, control de gastos, gestión de personal y estándares, maximizando rentabilidad.
a) Resultados Comerciales
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, utilidad y margen de la región.
- Analizar tendencias de consumo y desempeño por tienda, categoría y formato.
- Desarrollar planes de acción para tiendas con bajo desempeño.
b) Control Operativo
- Garantizar el control de merma, rotación de inventarios y abasto.
- Supervisar la correcta ejecución de procesos operativos: recibo, exhibición, precios, promociones y servicio al cliente.
- Asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas.
- Asegurar el cumplimiento a normas de seguridad e higiene.
c) Gestión Financiera
- Administrar eficientemente el presupuesto operativo de la región.
- Optimizar gastos de operación sin afectar el nível de servicio.
- Monitorear estados de resultados por tienda y región.
d) Gestión de Talento
- Dirigir y desarrollar equipos grandes de trabajo (gerentes de tienda, subgerentes y personal operativo).
- Asegurar la implementación de esquemas de medición de desempeño, formación y desarrollo.
- Mantener un clima laboral sano y enfocado a resultados.
e) Estrategia y Ejecución
- Asegurar la correcta implementación de iniciativas centrales.
- Asegurar la correcta coordinación de apertura, remodelación o cierre de tiendas.
- Negociar con áreas de soporte: compras, logística, sistemas, recursos humanos y mercadotecnia.
f) Cumplimiento a Indicadores Principal de Desempeño (KPI)
- Venta total y crecimiento vs año anterior
- Utilidad operativa por tienda y región
- Margen bruto
- Nível de merma




- Rotación de inventarios
- Gasto operativo vs presupuesto
- Productividad por colaborador
- Rotación de personal
- Nível de servicio al cliente
- Cumplimiento de auditorías y estándares operativos
**- Requisitos Candidato/a**:
- 3 a 5 años en retail como gerente de tienda de alto volumen, preferentemente con múltiples unidades
- Haber gestionado equipos de alto volumen (+500 personas).
- Haber administrado presupuestos enfocados a la eficiencia.
- Experiência en la definición e implementación de estrategias acorde a región.
**- Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
- Para postular solo necesitas:
- 1. Postular a la oferta
- 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
- 4. Adjuntar papelería
**- Sobre Nosotros**:
SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México.
- ¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA!
- "En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".

📌 Director de Ventas (Monterrey)
🏢 Organización Soriana
📍 Monterrey