Si cuentas con una sólida trayectoria liderando estrategias de talento en entornos industriales y buscas consolidar tu carrera en una empresa líder en la región del Bajío, ¡esta oportunidad es para ti!
**Quiénes somos**:
Somos **ISPROX**, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Nuestro objetivo es conectar el mejor talento con compañías que verdaderamente cuiden el capital humano y pongan a las personas en el centro de sus políticas.
**Sobre nuestro cliente**:
Empresa líder en el sector industrial con más de 40 años de trayectoria en el mercado nacional, posicionada como un eslabón clave en la cadena de suministro del sector automotriz.
**Objetivo del puesto**:
Crear y mantener un ambiente laboral que permita a la organización atraer, retener y desarrollar al mejor talento posible, contribuyendo directamente al logro de los objetivos estratégicos y al éxito sostenible de la empresa. Ejercerás un liderazgo transversal, formando a tu equipo de trabajo, estableciendo métodos de medición del desempeño y fomentando una cultura de responsabilidad, orden y comunicación efectiva entre todas las áreas.
**Responsabilidades clave**:
- **Desarrollo Organizacional**: Diseñar e implementar programas de capacitación, planes de desarrollo profesional y estrategias de retención del talento.
- **Clima y Bienestar**: Gestionar el clima laboral y promover un ambiente de trabajo positivo, saludable y de alta satisfacción para el cliente interno.
- **Operación de RH**: Administrar el sistema de nómina, beneficios laborales y control de asistencia, garantizando el uso e implementación eficiente del sistema ERP.
- **Estructura y Procesos**:



Crear, actualizar y mantener políticas y procedimientos internos que optimicen los procesos de RH y aseguren consistencia en la toma de decisiones.
- **Atracción de Talento**: Coordinar y supervisar de punta a punta los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- **Cumplimiento Legal**: Asegurar que la organización cumpla estrictamente con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y toda la normatividad laboral mexicana vigente, manteniendo actualizados los expedientes del personal.
**Requisitos del perfil**:
- **Educación**: Licenciatura concluida en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín (Titulado preferentemente).
- **Experiência**: Trayectoria comprobable en posiciones de liderazgo o gerencia de RH dentro del **Sector Automotriz o Industrial**.
- **Sistemas**: Experiência sólida y comprobable en el desarrollo, implementación o administración avanzada de sistemas **ERP**, control de asistencia y nómina.
- **Conocimientos técnicos**: Sólido dominio de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral en México, así como en gestión por competencias.
- **Competencias clave**: Liderazgo organizacional transversal, comunicación efectiva, habilidades para el trabajo en equipo y enfoque estratégico orientado al orden y la responsabilidad.
**¿Qué se ofrece?**:
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una estructura industrial consolidada.
**Ubicación**: León, Guanajuato.
Si cumples con los requisitos y quieres transformar la gestión del talento en una empresa industrial líder en el Bajío, postúlate ahora compartiendo tu CV actualizado.

📌 Gerente de Capital Humano (Sector Industrial / Automotriz) (León)
🏢 ISPROX
📍 León