**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Administrar y ejecutar los procesos de Capital Humano relacionados con administración de personal, nómina, seguridad social, atención al colaborador, relaciones laborales, reclutamiento y retención del talento, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente para asegurar la continuidad operativa de la organización.
**Principales Responsabilidades**:
**Administración de Personal**:
- Gestionar movimientos de personal en plataformas internas (SSFF).
- Realizar altas, bajas y modificaciones ante instituciones correspondientes.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Administrar incidencias para el procesamiento de nómina semanal y quincenal.
- Dar seguimiento a ausentismos, incapacidades, permisos y vacaciones.
**Nómina y Seguridad Social**:
- Captura y validación de incidencias para nómina semanal y quincenal.
- Coordinación y seguimiento de movimientos ante Seguridad Social.
- Atención y resolución de dudas relacionadas con pagos, descuentos y prestaciones.
**Relaciones Laborales**:
- Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas.
- Participar en procesos disciplinarios y aplicación de medidas correctivas.
- Ejecutar procesos de desvinculación de personal conforme a lineamientos internos y normatividad laboral.
- Brindar asesoría y orientación a colaboradores sobre políticas y procedimientos de la empresa.
**Atención al Colaborador**:
- Atención directa a colaboradores para resolución de dudas y requerimientos.




- Canalización y seguimiento a solicitudes relacionadas con Capital Humano.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y de comunicación efectiva.
**Reclutamiento y Selección**:
- Ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo.
- Publicación de vacantes en plataformas como OCC y Pandapé.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento, volanteo y reclutamiento en campo.
- Coordinar el proceso de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores.
**Cultura y Eventos Organizacionales**:
- Apoyar en la organización y ejecución de eventos institucionales.
- Participar en actividades de integración, comunicación interna y programas de bienestar.
- Brindar soporte durante arranques de turno y cambios de turno cuando la operación lo requiera.
**Perfil del Puesto**:
**Escolaridad**:
- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
**Experiência**:
- Mínimo 2 años de experiência en posiciones generalistas de Capital Humano.
- Experiência en administración de personal, nómina, relaciones laborales y reclutamiento.




- Experiência en reclutamiento masivo y operativo.
**Conocimientos**:
- Administración de personal.
- Nómina semanal y quincenal.
- Legislación laboral básica.
- Seguridad Social.
- Relaciones laborales.
- Reclutamiento y selección.
- Entrevistas por competencias.
- Manejo de indicadores de Capital Humano.
- Microsoft Office (Excel intermedio).
**Manejo de Plataformas**:
- SAP SuccessFactors (SSFF).
- OCC Mundial.
- Pandapé.
- Herramientas de Microsoft Office.
**Competencias**:
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Sentido de urgencia.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Manejo de conflictos.
- Adaptabilidad.
- Enfoque a resultados.
- Confidencialidad y ética competente.
**Requisitos Adicionales**:
- Disponibilidad de horario.
- Disponibilidad para trabajo en campo y eventos de reclutamiento.
- Licencia de conducir vigente.
- Manejo de vehículo estándar.
- Disponibilidad para atender requerimientos operativos en cambios de turno y eventos organizacionales.
**Indicadores de Desempeño (KPI's)**:
- Cobertura de vacantes en tiempo establecido.
- Rotación de personal.
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Cumplimiento de procesos de administración de personal.
- Nível de atención y servicio al colaborador.
- Cumplimiento de nómina sin incidencias atribuibles al puesto.
- Participación y efectividad en eventos de reclutamiento y atracción de talento.

📌 Analista Capital Humano (Colón)
🏢 GRUPO TRIMEX
📍 Colón