**Objetivo del puesto**:
Liderar las estrategias de Desarrollo Organizacional para fortalecer la cultura, el desempeño y el desarrollo del talento, asegurando la alineación de los procesos de capacitación, evaluación del desempeño y gestión del talento con los objetivos de la empresa.
**Principales funciones**:
- Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional.
- Coordinar los procesos de capacitación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
- Impulsar proyectos de gestión del cambio y cultura organizacional.
- Dar seguimiento a indicadores del área y proponer acciones de mejora.
- Asesorar a líderes en temas de desarrollo y gestión del talento.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de **5 años** en Desarrollo Organizacional.
- Experiência en capacitación, evaluación del desempeño, gestión del talento y clima organizacional.
- Manejo de indicadores y Microsoft Office.
**Competencias**:
- Liderazgo.
- Pensamiento estratégico.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.

📌 Desarrollo Organizacional (El Marqués)
🏢 Tdr Transportes S.A. De C. V.
📍 El Marqués