Ejecutivo Derecho Laboral Colectivo - TEMPORAL 6 MESES
Encargado de atender los asuntos laborales de la empresa relativos al proceso de registro, revisión y legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo para clientes y prospectos de esquema de servicios APS, apoyar en asuntos de carácter migratorio y de carácter laboral de la empresa: despidos, negociaciones y atención de diligencias.

Ubicación:
Monterrey Reciente León (Revolución)

Formación académica:
Licenciatura en Derecho

Experiencia:
Conocimiento en Derecho Laboral Individual y Colectivo
Trato con sindicatos
Legislaciones – LFT, LSS, Reglamento del CFCRL, Protocolo de Legitimación de CCT, Ley de Migración y su Reglamento.
AUTOCentro de Conciliación Laboral Local y Federal, Tribunales Laborales, STPS, INM.
Conocimiento de procesos ante el Instituto Nacional de Migración.

Conocimientos:
Elaboración y análisis de documentos legales laborales - intermedio
Contratos individuales de trabajo – Alto
Contratos Colectivos de Trabajo - Alto
Aplicación de la legislación laboral a casos concretos - Alto
Cálculos de finiquitos y prestaciones laborales – Alto
Conocimiento de la plataforma del CFCRL – Intermedio
Conocimiento y manejo de la plataforma del CCL – Intermedio
Conocimiento y manejo de procesos migratorios-Bajo

Responsabilidades clave:
Atención y seguimiento con Sindicato de protocolo para celebración de Contratos Colectivos de Trabajo, revisiones de tabulador e integrales, legitimaciones
Atención de reuniones con clientes y prospectos sobre esquemas de servicios (implicaciones laborales individuales y colectivas)




Análisis y consultoría de controversia jurídica de índole laboral/sindical y solución de las mismas a clientes
Apoyo en atención de liquidaciones individuales y colectivas de empleados de los distintos esquemas de servicio.
Apoyo en atención de negociaciones de carácter laboral con trabajadores y/o abogados para el cierre de las relaciones laborales.
Apoyo en celebración de convenios previo a juicio ante el Centro de Conciliación Laboral Local y Federal como representante de la empresa patronal.
Apoyo en atención de audiencias prejudiciales ante los Centro de Conciliación Laboral Locales y Federales como representante de empresa.
Brindar consultoría en diversos tópicos en materia laboral: relaciones laborales, conflictos colectivos, despidos, cálculo de finiquitos y liquidaciones, recomendaciones y análisis de negociaciones y cierres de relaciones laborales.
Apoyo en realizar y actualizar cualquier tipo de reportes asignados a su cargo, derivado de los servicios que presta el departamento.
Apoyo en atención de diligencias laborales y de carácter legal.
Apoyo en atención y seguimiento de trámites migratorios de la empresa ante el Instituto Nacional de Migración (visas por oferta de empleo, constancias de empleador, actualización de las mismas, notificación de cambios ante el INM, etc.)
Apoyo en la integración y funcionamiento de las Comisiones Mixtas y Comités que deben integrarse en las empresas con fundamento en la legislación laboral.
Seguimiento con las áreas internas de la empresa de trámites asignados a su cargo.

Oferta:
Salario base conforme a experiencia
Prestaciones de ley
Horario: Híbrido de Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30

📌 EJECUTIVO DERECHO LABORAL COLECTIVO (San Pedro Garza García)
🏢 AVALIA
📍 San Pedro Garza García