Objetivo

Impulsar la adopción y desarrollo de iniciativas de transformación cultural y evolución organizacional que fortalezcan la adopción de comportamientos, formas de trabajo y prácticas alineadas con la estrategia del negocio. Impulsar una cultura de colaboración, enfoque, alineación y responsabilidad, acompañando a líderes y equipos en la implementación de cambios que promuevan la efectividad organizacional y el cumplimiento de resultados.

Actividades

- Co-diseñar e Implementar iniciativas de transformación cultural que impulsen la adopción de comportamientos y prácticas alineadas con la estrategia organizacional.
- Liderar programas, talleres y dinámicas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de nuevas formas de trabajo.
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio para facilitar la adopción sostenible de procesos, comportamientos y modelos de trabajo.
- Coordinar proyectos transversales de transformación que involucren múltiples áreas y niveles de la organización.
- Definir, monitorear y analizar indicadores relacionados con cultura, compromiso, adopción de iniciativas y efectividad organizacional.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos, dinámicas organizacionales y modelos de colaboración para fortalecer el desempeño del negocio.
- Facilitar espacios de reflexión,



alineación estratégica y toma de decisiones que promuevan una ejecución más efectiva de las prioridades organizacionales.

Conocimientos y experiencias

Educación:

- Licenciatura terminada (Administración, Ing Industrial, Negocios o afín).

Experiencia

- +3 años de experiencia en Gestión del Cambio, planeación estratégica, cultura e implementación de proyectos estratégicos.
- Experiencia liderando iniciativas transversales con múltiples áreas de negocio.
- Experiencia facilitando talleres, sesiones de trabajo o dinámicas de transformación organizacional.

Conocimientos

- Gestión del Cambio.
- Gestión de Proyectos.
- Cultura organizacional.
- Planeación Estratégica.
- Facilitación de grupos y metodologías colaborativas.
- Deseable conocimiento de metodologías de mejora continua

Idiomas

- Inglés avanzado (indispensable).

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. ¡Ú nete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!

📌 Jefatura Transformación Cultural (Monterrey)
🏢 Sigma
📍 Monterrey