EnMobility ADO, empresa líder en el sector transporte, buscamos talento comprometido que contribuya a fortalecer nuestras relaciones laborales y el bienestar de nuestros colaboradores.
Objetivo del puesto
Asegurar un clima laboral sano y sólido mediante la correcta gestión de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas de la organización.
Responsabilidades principales
Asegurar el registro correcto y oportuno de la información en los sistemas de Recursos Humanos (ERP).
Control y entrega de uniformes y credenciales.
Contribuir a la disminución de índices de rotación.
Apoyar en la atención de conflictos laborales, procesos de finiquitos y/o relación con sindicato.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contaduría o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 1 año comprobable en relaciones laborales, manejo de conflictos, finiquitos y/o trato con sindicato.
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral y Ley Federal del Trabajo.
Normativa y procesos de finiquitos.
Procesos generales de Recursos Humanos.
Manejo de ERP de RH (deseable SAP) y paquetería Office.
Lo que ofrecemos
Contratación directa por tiempo indeterminado.
Integrarte a una empresa sólida y de gran trayectoria.
Participación activa en procesos estratégicos de relaciones laborales.
Prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, fondo de ahorro)
Postulación unicamente por este medio.
📌 Analista Relaciones Laborales Heroica Puebla De Zaragoza
🏢 Grupo ADO
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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