GERENTE DE MANTENIMIENTO DE FLOTILLAS (Amozoc)

GERENTE DE MANTENIMIENTO DE FLOTILLAS (Amozoc)

12 ago
|
Comercializadora CEMENTOS CRUZ AZUL
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Amozoc

12 ago

Comercializadora CEMENTOS CRUZ AZUL

Amozoc

VACANTE

GERENTE DE MANTENIMIENTO DE FLOTILLA (Transformación y Desarrollo de Operaciones)

Indispensable que viva en Puebla y tenga disposición para viajar a Aguascalientes

Objetivo del puesto

Buscamos un líder con experiencia comprobable en la construcción y transformación de áreas de mantenimiento de flotillas. Su principal responsabilidad será diseñar, implementar y consolidar un sistema integral de administración del mantenimiento que permita recuperar la confiabilidad operativa de la flota actual y desarrollar la capacidad para duplicarla hasta alcanzar aproximadamente 100 unidades en un periodo de dos años.

Esta posición no está orientada a administrar una operación madura, sino a construir procesos, establecer controles, generar indicadores y crear una organización capaz de sostener el crecimiento del negocio.

Principales responsabilidades

Diseño y construcción del sistema de mantenimiento

- Diseñar e implementar el modelo integral de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Establecer políticas, procedimientos y estándares técnicos de mantenimiento.
- Implementar controles administrativos y operativos que garanticen trazabilidad de todas las intervenciones.
- Definir la estrategia de crecimiento de la capacidad instalada conforme aumente la flotilla.

Recuperación y confiabilidad de la flota

- Diagnosticar el estado mecánico y operativo de la flotilla actual.
- Desarrollar e implementar un plan de recuperación técnica de las unidades.
- Incrementar la disponibilidad mecánica mediante una adecuada planeación.
- Reducir fallas repetitivas mediante análisis de causa raíz.

Planeación estratégica

- Diseñar el programa maestro de mantenimiento.
- Implementar calendarios de servicio por kilometraje, horas de operación y condición.
- Desarrollar modelos de programación que minimicen tiempos fuera de servicio.
- Coordinar la renovación y sustitución de activos cuando resulte técnica y financieramente conveniente.

Administración de activos





- Establecer el expediente técnico de cada unidad.
- Controlar historial de reparaciones, componentes y costos.
- Definir indicadores de vida útil de componentes críticos.
- Implementar controles de inventario para refacciones estratégicas.

Gestión financiera

- Elaborar y administrar el presupuesto anual de mantenimiento.
- Implementar controles para optimizar el costo por kilómetro.
- Desarrollar modelos de evaluación costo-beneficio para reparación o sustitución.
- Negociar contratos con talleres, proveedores y fabricantes.

Desarrollo organizacional

- Definir la estructura del área conforme al crecimiento proyectado.
- Establecer perfiles, funciones y responsabilidades.
- Desarrollar una cultura basada en disciplina operativa, estandarización y mejora continua.
- Implementar esquemas de capacitación técnica y evaluación del desempeño.

Sistemas de información

- Implementar un sistema de administración de mantenimiento (CMMS o equivalente).
- Desarrollar tableros ejecutivos con indicadores de desempeño.
- Garantizar información confiable para la toma de decisiones.

Indicadores de éxito

El desempeño será evaluado mediante resultados medibles, entre ellos:

- Disponibilidad mecánica de la flotilla.
- Cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo.
- Reducción de mantenimientos correctivos no programados.
- Disminución del costo por kilómetro.
- Tiempo promedio de reparación.

Ofrecemos:

- Sueldo base Segun experiencia
- Salario registrado al 100% en el IMSS.
- Prestaciones del Ley.

Aviso relevante:
-
El reclutamiento y selección de personal que llevamos, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatos(as), sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.

📌 GERENTE DE MANTENIMIENTO DE FLOTILLAS (Amozoc)
🏢 Comercializadora CEMENTOS CRUZ AZUL
📍 Amozoc

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