- Zona de trabajo: Minerva, Guadalajara, Jalisco

- Sueldo: $40,000 a $45,000 brutos mensuales

- Horario: Lunes a sábado de 09:00 a 18:00 h

¿Cuál será tu objetivo?

Serás responsable de liderar la estrategia integral de Desarrollo Humano y Organizacional, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y alineando las iniciativas de capacitación, liderazgo, cultura y talento con los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

- Diseñar y liderar la estrategia anual de Desarrollo Humano y Organizacional.

- Detectar necesidades de capacitación y coordinar el ciclo completo: diagnóstico, diseño, implementación y evaluación.

- Diseñar y supervisar programas de capacitación, capacitación continua, onboarding e inducción.

- Desarrollar estrategias de liderazgo para los diferentes niveles de la organización.

- Implementar y dar seguimiento a modelos de gestión por competencias, planes de carrera, sucesión y Planes Individuales de Desarrollo.

- Identificar y fortalecer el talento interno mediante herramientas de evaluación y desarrollo.

- Supervisar la ejecución de cursos internos y externos, así como la gestión de proveedores y plataformas de aprendizaje.

- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, engagement, reconocimiento, integración y bienestar.

- Coordinar acciones de comunicación interna y eventos corporativos.

- Analizar indicadores de capacitación, desarrollo,



talento y rotación para medir el impacto de las estrategias implementadas.

- Liderar y dar seguimiento al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y resultados.

- Presentar resultados e indicadores a la Gerencia de Servicios Corporativos y Capital Humano.

¿Qué buscamos?

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, o afín.

- Indispensable Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talentos.

- 10 años de experiencia en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

- Experiencia en empresas con 500+ colaboradores.

- Experiencia liderando equipos y proyectos de Desarrollo Humano.

- Conocimientos en diseño instruccional y andragogía.

- Experiencia en gestión por competencias, planes de carrera y sucesión.

- Manejo de LMS y plataformas digitales de aprendizaje.

- Experiencia en evaluación de aprendizaje y talento.

- Manejo de indicadores y análisis de datos.

- Comunicación ejecutiva y liderazgo transversal.

- Alta capacidad de influencia y visión estratégica.

Ofrecemos

- Sueldo de $40,000 a $45,000 brutos mensuales.

- Prestaciones cotizadas al 100%.

- Comedor subsidiado.

- Desarrollo profesional.

- Integración a un equipo y proyectos estratégicos de Capital Humano.

- Entre otros.

Si cuentas con experiencia liderando estrategias de Desarrollo Humano y Organizacional en organizaciones de gran tamaño, ¡queremos conocerte!

📌 Jefe(a) de Desarrollo Humano y Organizacional (Guadalajara)
🏢 GRUPO MEPIEL
📍 Guadalajara