Acerca de:

Asegurar que los compromisos de la División/Dirección de Tecnología se encuentren actualizados de manera adecuada y la correcta ejecución del plan de capacitación, garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.

Responsabilidades:

- Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los mismos.
- Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación (cursos y eventos) a nivel división/dirección.
- Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los datos que se entregan.
- Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a nivel Interno y Externo.
- Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances, colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento con los Gerentes Nacionales.
- Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.

Requisitos:

- 3 años de experiencia como Líder de proyectos de Tecnología.
- 3 años de experiencia como Jefe o Gerente de Sistemas




- Conocimientos en dfundamentos de ITIL V3 y V4, Planeación estratégica. (Deseable)

Educación:

- Licenciatura en Informática, en Tenologías de la Información y Comunicaciones, en Ingeniería en Sistemas Computacionales
- Maestría en Calidad y Productividad, en Dirección de negocios (deseable)

Beneficios:

- Sueldo base.
- Fondo de ahorro.
- Descuentos en compras de muebles y ropa.
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Reparto de utilidades.
- Día libre de cumpleaños.
- Becas para estudio.
- Útiles escolares.
- Club de protección familiar.
- Ambiente de trabajo agradable.
- Entre otros incentivos y prestaciones.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

📌 Líder Staff (Ciudad de México)
🏢 Grupo Coppel
📍 Ciudad de México