Objetivo de la posición Asegurar la evolución y madurez de los procesos de Recursos Humanos a través de su rediseño, digitalización y gobernanza, liderando estrategias de change management que habiliten la transformación organizacional y la generación de valor para el negocio.

Actividades

Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.

Asegurar coordinación cross-funcional con stakeholders fundamental.

Traducir estrategia en planes operativos accionables.

Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.

Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.

Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.

Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.

Requisitos 5 años en procesos de change management.

Conocimientos en Lean Six Sigma, Business Process Management (BPM), Change Management y PMO.

Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con múltiples stakeholders.

Inglés avanzado.

📌 People Processes Leader (Monterrey)
🏢 The HEINEKEN
📍 Monterrey