Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento tradicionales y Redes sociales
Entrevistas técnicas y por competencias.
Proceso de entrevistas con jefes de área.
Seguimiento puntual a los candidatos durante todo el proceso.
Apoyo en procesos de inducción y onboarding
Seguimiento a vencimientos de contrato.
Renovaciones de contratos por obra determinada o indeterminados
Gestión y archivo físico digital de expedientes de colaboradores y candidatos.
Apoyo en la organización de eventos internos y capacitaciones
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