SUPERVISAR EN CAMPO A SU GRUPO DE VENTAS, PARA VERIFICAR QUE ÉSTE REALICE EL PROCEDIMIENTO DE VENTA Y RESPETE LAS REGLAS DE NEGOCIO DE LOS PRODUCTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
PROPORCIONAR LA CAPACITACIÓN A SU GRUPO DE VENTAS EN PRODUCTO, PROMOCIONES Y PROCESOS, REALIZANDO SESIONES DE ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN, PARA ASEGURAR MANTENER INFORMADA A LA FUERZA DE VENTAS ANTE CUALQUIER MODIFICACIÓN EN LOS PRODUCTOS.
BRINDAR ATENCIÓN A LOS REQUERIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SOLICITADOS POR SU GRUPO, REVISANDO Y ANALIZANDO LOS RESULTADOS DE VENTA , PARA MONITOREAR QUE SE CUMPLAN LAS CUOTAS ESTABLECIDAS POR LA DIRECCIÓN DE VENTAS.
REALIZAR PLANES DE TRABAJO, MONITOREANDO LAS MEJORES PRÁCTICAS DE VENTA, PRESENTAR PROPUESTAS A LA GERENCIA DE VENTAS, PARA ASEGURAR CUMPLIR LOS OBJETIVOS DE SU GRUPO DE VENTAS,



ASI COMO IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS.
REVISAR LA INFORMACIÓN RECABADA POR LOS VENDEOORES, VERIFICANDO LA INFORMACIÓN EN LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO.
ASESORAR Y RETROALIMENTAR A SUS COLABORADORES, MANTENIENDO UNA COMUNICACIÓN CONSTANTE EN CAMPO Y EN OFICINAS, PARA ASEGURAR CUMPLIR LOS 0BJETIV0S QUE SE FIJAN EN LA CUOTA.
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