Reclutador Jr (Gustavo A. Madero)

Reclutador Jr (Gustavo A. Madero)

13 ago
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Gustavo A. Madero

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TENIS STORE

Gustavo A. Madero

TENIS STORE Empresa líder enfocada a la venta de calzado, ropa y accesorios deportivos para toda la familia, teniendo el stock más grande de Latinoamérica, estamos en búsqueda de un Reclutador JR para unirse a nuestro equipo en crecimiento.

Objetivo

Asegurar la correcta atracción, selección e integración del talento, garantizando el cumplimiento de los perfiles de puesto, políticas internas y normativas laborales, así como brindar una atención oportuna y profesional a candidatos y líderes de área durante el proceso, contribuyendo al fortalecimiento de los equipos, la productividad y el éxito competitivo de la organización.

Requisitos

Escolaridad: licenciatura en psicología o administración o afín

Experiencia: 1 año en reclutamiento y selección de personal, realizando armando de expedientes y trabajando preferente en reclutamiento masivo, experiencia comprobable.

Funciones

1. Atracción y Gestión de Fuentes

- Ejecutar el reclutamiento de campo: posteo, volanteo y presencia en puntos estratégicos de afluencia masiva.
- Publicar y administrar vacantes en portales digitales (LinkedIn, Indeed, Computrabajo), redes sociales y bolsas de trabajo locales.
- Vincularse con instituciones gubernamentales (bolsas municipales), universidades y ferias de empleo para ampliar la cartera de candidatos.

2. Filtrado y Evaluación Técnica

- Realizar el filtrado curricular y las entrevistas iniciales (presenciales, telefónicas o virtuales) bajo el modelo de competencias.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas y de integridad.




- Validar perfiles de puesto con los líderes de área para asegurar el alineamiento de las expectativas de contratación.

3.Gestión de Logística y Movilidad

- Administrar y optimizar las rutas de traslado (utilizando el transporte asignado) para cubrir de manera eficiente las sucursales asignadas en CDMX y municipios del Edomex, asegurando el cumplimiento del calendario de visitas.
- Activación en Sucursal:Coordinar con los gerentes de tienda el espacio para entrevistas "express" o filtros rápidos en sitio, convirtiendo la sucursal en un centro de reclutamiento activo

3. Control Documental y Cumplimiento Legal

- Recabar y validar la autenticidad de la documentación para el armado integral del expediente de nuevo ingreso.
- Gestionar y aplicar estudios socioeconómicos, así como la validación de referencias laborales y antecedentes.
- Garantizar que el proceso de contratación cumpla con la Ley Federal del Trabajo y normativas internas de igualdad y no discriminación.

4. Gestión de Ingresos y Contratación

- Elaborar y gestionar la firma de contratos individuales de trabajo (determinados, indeterminados, de capacitación).




- Coordinar y ejecutar el programa de Inducción Corporativa para asegurar la correcta adaptación del reciente personal.
- Gestionar el proceso de alta en sistemas internos para facilitar la posterior transferencia de información a Nómina.

5. Atención y Soporte al Cliente Interno/Externo

- Asesorar a los gerentes y jefes de área en la definición de perfiles y mejores prácticas de selección.
- Brindar seguimiento y retroalimentación a los candidatos durante todas las etapas del proceso, cuidando la marca empleadora.

6. Análisis y Reportería (KPIs)

- Preparar y entregar reportes detallados de indicadores: Tiempo de Cobertura, Costo por Contratación y Efectividad de Fuentes.
- Analizar las causas de rotación temprana para proponer mejoras en los filtros de selección.

Ofrecemos

- Sueldo mensual $10,000 a $13,000 brutos según la experiencia
- Prestaciones de ley
- Descuentos en productos de la empresa
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo personal
- Horario de lunes a viernes 9 am a 6 pm Zona de trabajo centro comercial Puerta Aragón y visita a sucursales

Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia necesarias, te invitamos a postularte para este puesto. TENIS STORE está comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo. No hacemos distinción por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estado civil o cualquier otra base protegida por la ley.

📌 Reclutador Jr (Gustavo A. Madero)
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