Descripción de puesto
Administrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización.
Principales responsabilidades
• Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa.
• Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura e vacantes y SLAs para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de HC de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones.
• Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y SLA´s que apoye la toma de decisiones basada en datos.
• Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF
• Asegurar la continuidad,
manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF.
• Liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área.
• Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.
Retos del puesto
• Mantener al día las bases de datos del equipo de Reclutamiento
• Presentar reportes a gerentes y directores
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
• Licenciatura concluida (titulado)
Experiencia requerida:
• 2-3 años en áreas de información de datos
Conocimiento requerido:
• SQL
• Programación lenguaje informática
• Tableau
• Power BI
• Excel
• Big Data Mngmt
Competencias críticas:
• Enfoque al cliente (5)
• Empuje para conseguir resultados (4)
• Toma de decisiones oportuna (4)
📌 (Mx) Analista De Datos Y Proyectos (México)
🏢 CEMEX
📍 México