Coordinación de Recursos Humanos - y RYS Importante empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF Empresa líder en consultoría y administración de personal con alcance nacional solicita: Coordinación Recursos Humanos y Reclutamiento Objetivo del Puesto Asegurar la cobertura óptima de vacantes mediante un seguimiento estratégico, puntual y de excelencia tanto con clientes como con candidatos. Dirigir y optimizar la operación diaria del departamento en alineación con los requerimientos de la Dirección General. Perfil Requerido Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: Mínima de 3 a 4 años ocupando posiciones similares dentro del giro de Consultoría / Outsourcing Conocimientos Clave: Dominio experto de diversas bolsas de trabajo digitales y plataformas de reclutamiento. Amplia trayectoria en estrategias de reclutamiento masivo, perfiles operativos y mandos medios a nivel nacional. Sólida experiencia en la administración general de oficinas y gestión de capital humano. Competencias y Habilidades Orientación al cliente y excelencia en el servicio. Proactividad, dinamismo y un alto nivel de iniciativa. Comunicación asertiva e influencia interpersonal. Liderazgo, colaboración y trabajo en equipo. Gestión eficiente del tiempo y enfoque en resultados bajo metodologías ágiles. Principales Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de difusión de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y comunidades locales de reclutamiento. Implementar tácticas de reclutamiento en campo (posteo y volanteo)



para asegurar la captación de perfiles operativos. Estructurar y optimizar los perfiles de puesto para incrementar su competitividad y atractivo en el mercado laboral. Evaluar, filtrar y presentar ternas de candidatos idóneos a los tomadores de decisiones o clientes finales. Gestionar la agenda y coordinar los procesos de entrevista entre los postulantes y los contratantes. Participar en la negociación de propuestas económicas, esquemas de trabajo y asignación de responsabilidades. Monitorear y reportar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área de contratación. Desarrollar, segmentar y mantener actualizada la base de datos interna de talento (Pipeline). Gestionar las incidencias y asegurar el control de asistencia del personal operativo foráneo. Brindar atención oportuna y consultoría interna a candidatos, empleados y equipos de trabajo respecto a dudas o requerimientos corporativos. Administrar los flujos financieros internos: programación de pagos cíclicos, control de facturación y coordinación de egresos del área. Supervisar, capacitar y coordinar las actividades del equipo de Recursos Humanos a su cargo. Elaborar informes financieros del departamento, garantizando la correcta comprobación de gastos. Coordinar la logística de eventos de integración interna y celebraciones corporativas para el equipo de oficina. Propuesta Económica y Incentivos Esquema de Compensación: $20,000 a $23,000 netos mensuales Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día. Horario Laboral: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Zona de Trabajo: Polanco Ciudad de México. Presencial. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinación de recursos humanos - y rys (Ciudad de México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Ciudad de México