torreon, coahuila

gerente de recursos humanos

implementar el plan de recursos humanos de la organización para atraer, gestionar, desarrollar y retener al capital humano que requiere la empresa para lograr sus objetivos actuales y futuros. Ejecutar los programas establecidos para garantizar que se cumplan los lineamientos de rr.hh. actuales y futuros de la organización. Estos programas pueden incluir: contratación; capacitación, evaluación del desempeño, seguridad y bienestar de los empleados; administración de recursos humanos; sistemas de información de recursos humanos; nómina de sueldos; comunicaciones de empleados; empleo / industrial / relaciones laborales. Servir de enlace con los gerentes de las diferentes áreas para desarrollar e implementar planes de acción que aporten a las estrategias de negocio de la localidad.

responsabilidades/habilidades.

- cumplir con la ley federal de trabajo, disposiciones oficiales y normatividades en lo referente entidades gubernamentales que apliquen a la compañía.
- monitorear la correcta aplicación del reglamento interior del trabajo en la planta, incluyendo la actualización constante de acuerdo a leyes y normas laborales oficiales.
- asegurar el cumplimiento a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía y lineamientos de la ley federal del trabajo.
- desarrollar planes de acción dirigidos a impactar positivamente los métricos de rotación, ausentismo, disciplina y productividad para apoyar los objetivos de la operación.
- administrar y mejorar los servicios al personal tales como: cafetería, transporte, limpieza y servicio médico.
- coordinar el programa de eventos de motivación al personal en la planta.




- administrar el cumplimiento al programa de compensaciones y beneficios establecidos por la empresa.
- monitorear y asegurar el cumplimiento de programa de baseline/onboarding de nuevos ingresos.
- administración de relaciones laborales y procesos legales/jurídicos en conjunto con el asesor legar de la compañía.
- administración de la relación efectiva con el comité sindical de la planta, observando siempre un programa de reuniones periódicas y dando seguimiento a las peticiones sindicales.
- cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad y salud expuestos en la legislación y regulaciones relacionados a nuestras actividades y productos, así como aquellos requisitos de mass establecidos por la comunidad, nuestros clientes y otros a los cuales estamos suscritos.
- experiencia en programas de desarrollo de recursos humanos.

perfil requerido.

- educación y experiencia:
- licenciatura en relaciones industriales, recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.
- 7 a 10 años de experiencia.
- experiencia en programas de desarrollo de recursos humanos.

- habilidades y conocimientos requeridos:

- relaciones laborales
- administración e recursos humanos
- conocimiento de la ley federal de trabajo
- conocimiento en sistemas de reclutamiento y selección de personal




- conocimiento básico en compensaciones y incentivos
- conocimiento básico en sistemas de calidad (iatf 16949) – preferido
- microsoft office
- inglés avanzado.

- competencias

- comunicación
- desarrollar redes de contacto
- solución de conflictos
- seleccionar talento
- aprendizaje continuo
- liderear equipos
- crear una cultura de confianza

prestaciones.

- es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
- empleador con igualdad de oportunidades – empresa incluyente.

about us

motherson es una empresa multinacional enfocada en las personas que prestan servicio a una gama diversificada de empresas con un amplio rango de productos y servicios y es uno de los 22 proveedores automotrices más grandes del mundo. Con instalaciones a lo largo de 41 países y la fuerza laboral de 135,000 empleados, la empresa cuenta con un entorno verdaderamente global donde la diversidad e inclusión conducen nuestra cultura. pkc group , un miembro de motherson group es un socio de confianza en la industria comercial global de sujeciones de cableado vehicular. Proporcionamos a nuestros clientes, experiencia líder en la industria con concepto de servicio completo de capacidades de diseño y les ofrecemos soluciones personalizadas y rentables. Nuestra experiencia única en la gestión de la complejidad de productos personalizados y la capacidad de integrarlo en el entorno operativo de los clientes proporciona una ventaja competitiva a nuestros clientes. Si te apasiona causar un impacto, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

#j-18808-ljbffr

📌 Manager, hr - trn1 sp (Torreón)
🏢 PKC Group
📍 Torreón