a convenir contrato por tiempo indeterminado tiempo completo
requisitos del perfil
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
- manejo de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
- manejo intermedio de excel y plataformas de reclutamiento.
- habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
principales actividades
- gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles de puesto.
- definición de perfiles y requisitos en conjunto con líderes solicitantes.
- publicación de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
- realización de filtros curriculares y entrevistas por competencias.
- evaluación de candidatos mediante pruebas psicométricas y técnicas.
- optimización de procesos de atracción de talento, asegurando tiempos de cobertura eficientes.
- manejo y análisis de indicadores de reclutamiento (kpis).
competencias clave
- organización y planeación estratégica.
- empatía y trato profesional con candidatos y líderes.
- capacidad de análisis y mejora continua.
- proactividad y enfoque en resultados.
te ofrecemos
- sueldo atractivo
- prestaciones superiores a la ley
requerimientos
- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 4 años de experiencia
- conocimientos: aplicación de pruebas, atracción de talento, enfoque a resultados, gestión de indicadores, organización, psicometría, reclutamiento, selección de personal
aptitudes asociadas a esta oferta reciente
aplicación de pruebas atracción de talento enfoque a resultados gestión de indicadores organización psicometría reclutamiento selección de personal ver 0 aptitudes más
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