Que desafios esperam por você?Somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais significativo plataforma de viagens da América Latina.Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.Temos um novo desafio para vocês que:-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.Sobre a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Growth Data Manager para liderar iniciativas estratégicas de dados que impulsionem o crescimento do negócio. Esta posição terá uma visão transversal da empresa, analisando toda a operação da Decolar — e não apenas uma frente específica — para transformar dados em insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas e identifiquem oportunidades de crescimento.Você será responsável por conectar dados de diferentes áreas, construir análises robustas,



identificar padrões de comportamento dos clientes e apoiar as principais decisões da área de Growth por meio de inteligência de dados.Principais responsabilidadesLiderar análises estratégicas de dados para apoiar a tomada de decisão da área de Growth.Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre aquisição, retenção, monetização e rentabilidade de clientes.Cruzar grandes volumes de dados provenientes de diferentes fontes para identificar oportunidades de negócio.Identificar os segmentos de clientes mais rentáveis e propor estratégias baseadas em dados para maximizar resultados.Atuar como parceiro estratégico das áreas de Produto, Marketing, Comercial, CRM, BI e Tecnologia.Definir e acompanhar indicadores de performance (KPIs) relacionados ao crescimento do negócio.Liderar projetos de dados voltados para Growth, garantindo qualidade analítica e impacto no negócio.Construir apresentações executivas com recomendações claras para a liderança.Incentivar uma cultura data-driven, apoiando as áreas na interpretação dos dados e priorização de iniciativas.Avaliar resultados de experimentos, testes A/B e iniciativas de crescimento para orientar novas estratégias.O que valorizamos?Perfil Analítico: Facilidade e gosto por olhar para dados, mensurar o ROI de campanhas e tomar decisões baseadas em métricas.Formação:



Graduação concluída em Administração de Empresas ou áreas correlatas com foco em negócios/growth.Idiomas: Inglês avançado - Espanhol - DiferencialConhecimento em modelos estatísticos, machine learning ou predição de comportamento de clientes.Experiência com Customer Analytics e segmentação avançada.Curiosa e investigativa, com facilidade para identificar oportunidades escondidas nos dados.Estratégica, com visão de negócio e foco em impacto.Quais benefícios te esperam?Salário competitivo; Descontos nos produtos DECOLAR; VR/VA flexível; Gympass/TotalPass; Assistência médica e odontológica; Day OFF no seu aniversário; Auxilio Creche;Bônus; Petlove;Work From AnywhereSeguro de vida!Nós te oferecemosSer parte de uma empresa experta em sua indústria; Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem; Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades; Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante; Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!Faça da Decolar o seu próximo destino!!No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução#J-18808-Ljbffr

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