Se solicita "Director de Capital Humano"

Objetivo del puesto

Dirigir y garantizar la estrategia de capital humano de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, así como un clima laboral óptimo y el cumplimiento de la normativa laboral, para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

Funciones y Responsabilidades

- Diseñar y ejecutar la estrategia general de Capital Humano alineada a los objetivos del negocio.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Administrar el sistema de compensaciones y ventajas para asegurar la competitividad.
- Gestionar el clima organizacional y promover una cultura de trabajo positiva.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad e higiene.
- Evaluar el desempeño del personal y proponer planes de mejora.
- Dirigir la resolución de conflictos laborales y negociaciones sindicales.




- Elaborar y controlar el presupuesto anual del área de Capital Humano.
- Generar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones.

Requisitos

- Resindir en Guadalajara, Jalisco (Indispensable)

- Experiencia en empresas familiares con objetivo de institucionalización y crecimiento acelerado. (indispensable)

- Escolaridad Licenciatura en Administracion, Psicologia o afin. Maestria en Desarrollo organizacional.

- minimo 8 a 10 años con experiencia en puesto Directivos en Recursos Humanos (indispensable).

- minimo de 5 a 8 años de experiencia manejando sindicatos y legialacion laboral (deseable).

- Gestion de informacion, reportes y comunicado, cominicacion constante con directivos y equipo.

Tipo de empleo

Jornada completa

Presencial

Prestaciones de ley y superiores de ley y prestaciones de Director

Sueldo según experiencia

📌 Director Capital Humano (Zapopan)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Zapopan