Objetivo del puesto

Brindar atención integral al personal operativo dentro de la planta, asegurando el correcto control de asistencias, incidencias, movimientos de personal, procesos administrativos y seguimiento al reclutamiento, fungiendo como enlace entre los colaboradores, supervisores y las áreas de Recursos Humanos.

Administración y control de asistencia

Elaborar el reporte diario de asistencia.

Descargar la información de los sistemas de control de asistencia.

Recopilar y validar información directamente con supervisores.

Integrar y enviar el reporte diario con la información actualizada.

Dar seguimiento al personal que cumple antigüedad para evaluaciones.

Revisar diariamente los cumpleaños y gestionar el beneficio correspondiente (medio día).

Elaborar el concentrado diario y semanal del consumo de comedor.

Seguimiento de incidencias del personal

Investigar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con asistencia.

Verificar reincorporaciones de colaboradores después de permisos o ausencias.

Validar horarios cuando existan inconsistencias.

Localizar y validar permisos autorizados.

Integrar evidencias para aclaraciones.

Dar seguimiento oportuno a cualquier incidencia relacionada con el personal.

Administración de bajas





Coordinar el proceso de baja con las áreas involucradas.

Entregar finiquitos y cheques correspondientes.

Verificar la devolución de pertenencias y asignaciones (locker y equipo).

Acompañar al colaborador durante el proceso de salida.

Atención a solicitudes extraordinarias

Apoyar en actividades administrativas emergentes.

Coordinar exámenes médicos y certificaciones.

Atender solicitudes de información relacionadas con el personal.

Realizar investigaciones y validaciones cuando sean requeridas por la operación.

Administración de personal

Registrar colaboradores en el sistema de reconocimiento facial.

Registrar colaboradores en el sistema biométrico de huella.

Contactar candidatos para coordinar entrevistas.

Recibir y validar expedientes de actual ingreso.

Elaborar layouts para altas de personal.

Elaborar contratos laborales.

Explicar las condiciones del contrato al colaborador.

Entregar minuta de equipo de seguridad.

Elaborar e imprimir gafetes.

Levantar actas administrativas cuando corresponda.

Apoyo al proceso de reclutamiento

Lunes a jueves de 6:45 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes de 7:00 a.m. a 1:30 p.m.

📌 Inplant de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 KM Headhunters Mexico
📍 Tijuana