Líder Nacional de Atracción de Talento Retail (Temporal - 2027)

Plaza Carso | Miguel Hidalgo, CDMX

En Sears México buscamos un(a) Líder de Atracción de Talento para coordinar la estrategia de reclutamiento de tiendas a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y mandos medios mediante la gestión de indicadores, liderazgo de equipos y generación de estrategias de atracción de talento.

Responsabilidades

- Coordinar la estrategia nacional de reclutamiento para tiendas y unidades de negocio.
- Dar seguimiento a la cobertura de vacantes a nivel nacional mediante indicadores y planes de acción.
- Liderar y acompañar a reclutadoras corporativas y regionales para garantizar el cumplimiento de objetivos de cobertura.
- Diseñar estrategias para zonas de difícil cobertura y posiciones críticas.
- Analizar métricas de reclutamiento para la toma de decisiones.
- Monitorear productividad de fuentes, reclutadores y tiempos de cobertura.
- Implementar mejoras continuas en procesos de atracción de talento.
- Participar en proyectos de transformación digital de Capital Humano.
- Promover el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de reclutamiento.
- Colaborar en iniciativas relacionadas con Oracle HCM y automatización de procesos.

Requisitos





- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- 4 a 5 años de experiencia en Atracción de Talento.
- Al menos 2 años liderando equipos de reclutamiento (personal a cargo).
- Experiencia indispensable en retail, autoservicio o empresas con operación multiunidad.
- Experiencia en cobertura nacional de posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
- Manejo de indicadores de reclutamiento (Time to Fill, cobertura, productividad, rotación y efectividad de fuentes).
- Excel avanzado.
- Herramientas de IA (Copilot, ChatGPT o Gemini)
- Deseable experiencia en Oracle HCM, Power BI.

Competencias

- Liderazgo e influencia
- Pensamiento estratégico
- Enfoque a resultados
- Planeación y organización
- Análisis de datos
- Mejora continua

Ofrecemos

- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Desarrollo profesional en proyectos estratégicos de Capital Humano.
- Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital.
- Exposición a proyectos de innovación tecnológica y mejora de procesos de RH.
- Ocasión de generar impacto en la operación nacional de una de las empresas de retail más importantes del país.

📌 Lider de Reclutamiento Masivo (Ampliación Granada)
🏢 Sears
📍 Ampliación Granada