**Skala People Strategy busca HR Business Partner HRBP en Querétaro, Querétaro**:En **Skala** acompañamos a una empresa líder y en constante crecimiento dentro del sector de **logística y servicios de transporte**.
Nuestro cliente se distingue por su enfoque en la eficiencia operativa y la excelencia en el servicio, y hoy busca integrar a su equipo de Capital Humano un perfil estratégico capaz de potenciar el talento interno y asegurar la alineación entre los objetivos del negocio y el bienestar de sus colaboradores.
**Sobre el rol**:El **HR Business Partner** tendrá un papel fundamental como enlace estratégico entre las direcciones de la organización y el departamento de Capital Humano.Su misión es diagnosticar, proponer y ejecutar soluciones integrales que impulsen el desempeño organizacional, asegurando que la gestión del talento sea un motor para alcanzar los KPI de la empresa.Buscamos a un competente con alta capacidad de análisis, liderazgo y una visión 360° de la gestión humana.
**Responsabilidades principales**:- **Consultoría Estratégica**: Actuar como socio de negocio para las áreas asignadas, proporcionando orientación sobre gestión de personas y desarrollo organizacional.
- **Gestión del Desempeño**: Implementar y dar seguimiento a los ciclos de evaluación, identificando brechas de talento y diseñando planes de acción.
- **Relaciones Laborales y Cultura**: Asegurar un clima laboral óptimo, gestionando la comunicación interna y mediando en la resolución de conflictos bajo el marco legal vigente.
- **Atracción y Retención**: Colaborar con los centros de expertise para asegurar que los procesos de reclutamiento, onboarding y planes de sucesión estén alineados con las necesidades del área.




- **Análisis de Datos (People Analytics)**: Monitorear y reportar indicadores clave (rotación, ausentismo, compromiso) para la toma de decisiones basada en datos.
- **Desarrollo de Liderazgo**: Coaching y asesoría a gerentes y jefaturas para fortalecer sus capacidades de gestión de equipos.
**Requisitos**:** Indispensables**:- **Formación Académica**: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
- **Experiência**: Mínimo 1 a 2 años desempeñándose como HRBP o en posiciones generalistas senior de Recursos Humanos, preferentemente en sectores de logística, manufactura o retail.
- **Conocimientos Técnicos**: Sólido manejo de la Ley Federal del Trabajo, procesos de nómina (general), y herramientas de evaluación de desempeño.
- **Herramientas**: Dominio de Excel (intermedio-avanzado) y plataformas de gestión de RH (ERP/ATS).
**Deseables**:- Experiência previa en procesos de transformación cultural o cambio organizacional.
**Habilidades y competencias clave**:- **Visión de Negocio**: Capacidad para entender los estados financieros y la operación para alinear la estrategia de RH.
- **Comunicación Influyente**: Habilidad para negociar y presentar ideas a níveles directivos.
- **Orientación a Resultados**: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de procesos.
- **Empatía y Resiliencia**: Capacidad para gestionar situaciones complejas con inteligencia emocional.
**La persona deberá trasladarse entre Querétaro y Toluca-CDMX.
****Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Inicial**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Transporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento

📌 Hr Business Partner Hrbp (Santiago de Querétaro)
🏢 SKALA PEOPLE STRATEGY
📍 Santiago de Querétaro