Propósito del puesto
Liderar procesos de evaluación psicométrica, interpretación de resultados y generación de reportes ejecutivos de alto impacto, integrando estos insumos en estrategias de desarrollo.
Diseñar, impartir y dar seguimiento a programas de formación en habilidades gerenciales, liderazgo y ventas, complementando con procesos de coaching individual y grupal.
⸻
Responsabilidades principales
- Diseñar, ejecutar y supervisar evaluaciones psicométricas
- Interpretar resultados de manera profunda, conectándolos con desempeño, potencial y toma de decisiones
- Elaborar reportes ejecutivos claros, estructurados y accionables
- Presentar resultados a líderes con enfoque estratégico (no solo descriptivo)
- Diseñar e impartir cursos y talleres de:
- habilidades gerenciales
- liderazgo
- ventas
- Facilitar sesiones presenciales y virtuales con alto impacto
- Ejecutar procesos de coaching individual y grupal enfocados en desarrollo de líderes
- Asegurar seguimiento disciplinado a planes de acción derivados de evaluaciones y talleres
- Acompañar procesos principal: promoción, sucesión y desarrollo organizacional
- Mantener altos estándares de ética y confidencialidad
⸻
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Desarrollo Organizacional o afín




- Experiência sólida (5+ años) en:
- Evaluación psicométrica e interpretación avanzada
- Elaboración de reportes ejecutivos
- Diseño e impartición de programas de capacitación
- Coaching (ideal certificación)
- Experiência trabajando con líderes operativos y mandos medios
- Dominio de metodologías de aprendizaje para adultos
- Alta capacidad de estructuración, seguimiento y ejecución
⸻
Competencias clave
- Pensamiento estratégico y analítico
- Capacidad de síntesis y claridad ejecutiva
- Influencia y presencia frente a grupo
- Comunicación directa y asertiva
- Disciplina operativa y enfoque en seguimiento
- Capacidad para confrontar con firmeza y respeto
- Orientación a resultados e impacto en negocio
⸻
Diferenciadores
- Experiência integrando evaluación + formación + coaching en un mismo rol
- Capacidad de traducir diagnósticos en intervenciones concretas
- Estilo de facilitación dinámico, retador y orientado a cambio real
- Autonomía alta (no requiere supervisión constante)
Sueldo: Hasta $60,****** al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Desarrollo de talento: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista Senior En Evaluación Y Desarrollo De Talento (Monterrey)
🏢 BGA
📍 Monterrey