Su principal objetivo será apoyar en la difusión de vacantes, gestión de campañas digitales, imagen institucional y estrategias de comunicación interna, fortaleciendo la presencia de la empresa en medios digitales de reclutamiento y marca empleadora.
El rol combina actividades de marketing digital y gestión humana, por lo que se requiere una persona organizada, con atención al detalle y gusto por el trabajo colaborativo.
Responsabilidades Apoyar en la publicación y actualización de vacantes en distintas bolsas de empleo.
Elaborar materiales digitales (imágenes, copys o anuncios) para atraer talento.
Gestionar redes sociales enfocadas en reclutamiento y comunicación interna.
Coordinar con el área de Recursos Humanos las estrategias de atracción y posicionamiento de marca empleadora.
Monitorear resultados de campañas de difusión y generar reportes básicos.
Participar en actividades de comunicación interna, bienestar y clima laboral.
Apoyar en tareas administrativas relacionadas con el área de atracción de talento.




Requisitos Bachillerato concluido o carrera técnica / profesional en Marketing, Comunicación, Recursos Humanos o afín.
Deseable experiência previa en áreas administrativas, de marketing o reclutamiento.
Conocimiento básico de redes sociales y plataformas de empleo (Indeed, LinkedIn, OCC, etc.).
Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.
Habilidades de redacción, organización y atención al detalle.
Actitud proactiva, responsabilidad y disposición para aprender.
Ofrecemos Oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
Capacitación continua en marketing digital y reclutamiento.
Excelente ambiente laboral y equipo colaborativo.
Horario laboral de lunes a viernes.
Posibilidad de modalidad híbrida o trabajo desde casa (según desempeño y necesidades del área).
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,****** - $9,****** al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Marketing (Estado de México)
🏢 STOLLER MEXICO
📍 Estado de México