**Objetivo**:
Planificar, administrar y coordinar la ejecución de los procesos de recursos humanos de la empresa, que incluyen atracción y gestión del talento, capacitación, y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y crear estrategias para promover una cultura organizacional positiva.
**Perfil requerido**:
LAE, psicología industrial, gestión empresarial o afín.
Experiência en Reclutamiento y selección, Gestión de capacitación, Relaciones laborales y clima laboral, Administración de personal (altas, bajas, control de expedientes), Manejo y supervisión de nómina.
Conocimiento de Legislación laboral (LFT), NOM-035 y NOM-030, Portales gubernamentales (IMSS, IDSE, SUA), Procesos de evaluación de desempeño.
**Habilidades y competencias**
- Comunicación efectiva




- Resolución de problemas
- Confidencialidad y criterio
- Empatía y manejo de conflictos
- Trabajo bajo presión y enfoque en resultados
- Documentación y seguimiento de procesos
- Excel intermedio (deseable)
- Planeación y organización eficiente de recursos y actividades.
- Toma de decisiones basada en análisis y alineada a la visión.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $18,****** al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Hermosillo)
🏢 Djc Don Juan
📍 Hermosillo