Resultados
- Variables
- Métrica
- Responsabilidad
- (Monto en $)
- Accidentes en Plaza
- % de accidentes
- 0%
- Cuadratura de Rutas TR1 y TR2
- Cuadrar rutas TR1 y TR2
- 100%
- Cumplimiento de Garantías
- % de Cumplimiento
- 95% de Cumplimiento
- ITEMS perdidos/pendientes
- % de ITEMS
- 0%
- Costo por Envío
- % de Cumplimiento
- $*****
Principales Funciones- Supervisar la operación de los supervisores, tránsitos internos y transfronterizos a su cargo, a través de la aplicación de los ciclos operativos, para cumplir con los compromisos de entrega de carga a los clientes internos, tales como plazas, centros operativos, estaciones aéreas y centros operativos.
- Administrar la logística de rutas que nacen en el CIS, tránsitos Internos y Transfronterizos mediante matrices de rutas con datos, distancias, horarios y costos operativos del proyecto para reforzar los proyectos y hacerlos rentables operativamente.
- Coordinar los reembolsos de las plazas y compras menores mediante las transacciones establecidas en SAP para que la plaza pague sus reembolsos y cuenten con su fondo de efectivo completo.
- Supervisar y controlar los indicadores del Centro de Intercambio a través de la lectura de resultados y objetivos establecidos, para elevar los níveles de cumplimientos en garantías.
- Elaborar planes y programas de contingencia mediante un análisis de la red logística, de manera creativa y ágil, para aminorar los impactos operativos del Centro de Intercambio.
- Supervisar que la plantilla de personal de la plaza se encuentre cubierta mediante el análisis de utilización de rutas, tiempos y órdenes de trabajo, para garantizar la continuidad operativa y cumplimiento de indicadores.
Toma de Decisiones- Autorización de planes de contingencia.
- Referente a sanciones y bajas de colaboradores sindicalizados (a su cargo).
- Planes de enrutamiento.




- Planes de enrutamiento.
Relaciones Internas- Operaciones Estafeta CIS.
Cumplir con las necesidades del Intercambio.
- Recursos Humanos.
Revisión de plantilla de personal.
- Contabilidad.
Pago a proveedores y reemplazos.
- Mantenimiento.
Entrega de unidades por mantenimiento.
- Seguros y riesgos.
Atención y trámite en casos de siniestros.
Relaciones Externas- Proveedores externos (fletes).
Solicitud de carga foránea por carga.
- Clientes Externos LTL y EME.
Entrega de carga para LTL y Tránsitos.
- Autoridades Federales y Estatales.
Trámites por accidentes en las vías de comunicación, decomisos de mercancías y trámites legales de operación.
Herramientas de Trabajo- PC
Educación
Escolaridad: Universitaria.
Ingeniería, transporte y Logística.
Perfil de Conocimiento
Idioma: Inglés básico.
Paquetería Office: intermedio.
Desarrollo de indicadores de Operación, plan y gestión de la operación.
Perfil de Experiência
Logística y transporte: 3 años.
Ciclos operativos (todos), Estructura operativa, Rutas Locales y foráneas,
Manejo de lop, Criterios de embarque, Guía de estiba.
Operación de carga, Clasificación, Embarque y tráfico.
Competencias
Realiza acciones para cuidar de su salud y bienestar y la de los demás, y acata normas de seguridad y prevención.
- Nível Operativo
- Conoce las normas de seguridad y las medidas de salud en el trabajo y las pone en práctica en sus actividades.




- Nível Táctico
- Analiza situaciones de peligro, evalúa y jerarquiza riesgos para implementar medidas de protección a la salud y fomento a la seguridad.
- Nível Estratégico
- Verifica las condiciones de salud y seguridad del centro de trabajo y genera planes de trabajo y estrategias de prevención.
Logra resultados de manera productivo, manteniendo un empuje aun en circunstancias difíciles.
- Nível Operativo
- Produce resultados significativos sin desperdiciar esfuerzos.
- Nível Táctico
- Genera acciones con su equipo que impactan positivamente en los resultados de la organización.
- Nível Estratégico
- Mantiene altos estándares de trabajo con sus colaboradores enfocándose en los resultados esperados.
Se relaciona con sus compañeros y colabora con superiores para establecer un ambiente de trabajo cooperativo y una excelente relación laboral.
- Nível Operativo
- Trabaja en equipo colaborando con entusiasmo y manteniendo una actitud positiva.
- Nível Táctico
- Gestiona equipos aprovechando las habilidades y perspectivas de los miembros para alcanzar metas comunes.
- Nível Estratégico
- Impulsa un ambiente de trabajo colaborativo y la creación de equipos de alto desempeño.
Crea nuevas y mejores formas de hacer las cosas, utilizando su creatividad y promoviendo el cambio con actitud proactiva.
- Nível Operativo
- Acepta ideas, opiniones y nuevas formas de hacer el trabajo y las aplica creativamente.
- Nível Táctico
- Realiza acciones de mejora y promueve innovaciones que permitan incrementar la eficiencia y competitividad de la organización.
- Nível Estratégico
- Emprende proyectos creativos de innovación anticipándose a las necesidades del mercado.
Cultiva relaciones sólidas con los clientes ganando su confianza y of

📌 Coordinador De Operaciones (México)
🏢 Estafeta Mexicana
📍 México