**Puesto**: Reclutador
**Departamento**: Recursos Humanos
**Objetivo del Puesto**: Atraer, evaluar y seleccionar talento alineado a los perfiles y necesidades estratégicas de la empresa, garantizando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y enfocados en la calidad de contratación.
**Responsabilidades Principales**:
- Levantar perfiles de puesto en coordinación con líderes de área.
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, portales especializados).
- Realizar filtrado curricular y entrevistas iniciales por competencias.
- Aplicar y coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
- Dar seguimiento al proceso de contratación hasta la firma de contrato.
- Integrar expedientes del personal de actual ingreso.
- Desarrollar estrategias de atracción de talento (reclutamiento digital, ferias de empleo, convenios institucionales).
- Cumplir con indicadores del área (tiempo de cobertura, rotación temprana, calidad de contratación).
**Perfil del Puesto**:
**Escolaridad**:




Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
**Experiência**:
1 a 3 años en reclutamiento operativo, administrativo y/o comercial.
**Conocimientos**:
- Entrevista por competencias.
- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
- Manejo de portales de empleo.
- Indicadores de reclutamiento (KPIs).
- Proceso de contratación y documentación laboral.
**Competencias**:
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados.
- Organización y seguimiento.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo bajo presión.
**Indicadores de Desempeño (KPIs)**:
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Porcentaje de rotación en periodo de prueba.
- Nível de satisfacción del cliente interno.
- Cumplimiento de metas mensuales de contratación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador (Jaltenco)
🏢 Reclutamiento Ortemor
📍 Jaltenco