**Capacitador de líderes de Unidad**
**Requisito indispensable**
Viajar constantemente a diferentes unidades en diferentes estados.
**Escolaridad**:
Licenciatura en Química Farmacéutica, administrador de empresas o afín.
**Experiência**:
Deseable como capacitador en áreas de la salud, atención al cliente y/o conocimiento en farmacia.
**Conocimientos**:
Manejo intermedio de Excel.
Manejo de personal
Conocimiento sólido de KPI's
Manejo intermedio de Word.
Manejo intermedio de Power Point.
Capacitación de personal.
**Habilidades personales**
Orientación al cliente.
Escucha activa y comunicación efectiva.
Análisis de Información.
Trabajo en Equipo.
Trabajo bajo presión
Sentido de responsabilidad
Liderazgo
Organización y planeación.
Resiliencia.
Adaptación al cambio.
**Edad**:
25 a 45 años.
**Objetivo del puesto**:
Instruir a los colaboradores en los procesos de inducción, capacitación continua y actualización, así como los procedimientos específicos del área de lideres de unidad facilitando conocimientos sobre objetivos, estructura y protocolos apegados a la normatividad y reglamento establecido.
**FUNCIONES Y OBLIGACIONES**
1. Realizar la inducción a la empresa al personal de nuevo ingreso, por medio de actividades que brinden un sentido de pertenencia agilizando eficazmente su incorporación a esta.
2. Habilitar al personal de nuevo ingreso sobre sus funciones de puesto y protocolos de atención con el objetivo de homologar y brindar una atención con calidad y calidez.
3. Bridar acompañamiento al actual colaborador durante su incorporación al puesto de manera remota.
4. Habilitar a los lideres de unidad en materia de regulación sanitaria,



carpeta de regulación sanitaria y normatividad aplicable en cada modelo de negocio de las unidades ML.
5. Elaboración y aplicación de evaluaciones que les permitan medir los conocimientos adquiridos en el personal de nuevo ingreso.
6. Elaboración de expedientes de capacitación de cada líder de unidad de nuevo ingreso.
7. Generación de bases de datos del personal activo e identificación de bajas.
8. Brindar al líder de unidad las herramientas para realizar una supervisión efectiva de los distintos modelos de negocio en las unidades ML.
9. Elaboración de cronogramas de capacitación.
10. Ejecución de cursos de capacitación, talleres, conferencias, charlas, etcétera.
11. Integración, control y actualización de expedientes de capacitación.
12. Elaboración de manuales e instrumentos de capacitación.
13. Verificación, seguimiento y resguardo de evaluaciones de desempeño por Q y anuales.
14. Elaboración, seguimiento y resguardo de registros de capacitación.
15. Dar seguimiento y cumplimiento a los diversos procesos y actividades de desarrollo organizacional.
16. Actualización constante y confiable del Drive y sus archivos.
17. Ingreso de solicitudes, control y comprobación de viáticos en tiempo y forma.
18. Aplicación y seguimiento del clima laboral.
19. Ejecución de las actividades y estrategias de la NOM 035.
20. Formación y seguimiento de comodines del área de lideres.
**Ofrecemos**:
Sueldo base bruto
Imss
Viáticos
Horarios flexibles
Guardias sabatinas
Capacitación constante
Crecimiento
Beneficios internos
**Horario**: Lunes a viernes 9 a 6 pm y sábados 9 a 2 pm
**Lugar de trabajo**: Miguel Hidalgo, CDMX

📌 Líder De Farmacia (Disponibilidad Para Viajar Constantemente) (Xico)
🏢 Medical Life
📍 Xico