RESPONSABILIDADES
Apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos.
Integrar, organizar y actualizar expedientes del personal.
Dar seguimiento a procesos de ingreso, contratación y control administrativo del personal.
Apoyar en actividades de reclutamiento, citación y seguimiento a candidatos.
Elaborar reportes y controles administrativos relacionados con Recursos Humanos.
Resguardar y manejar de manera confidencial la información del personal.
REQUISITOS
Sin experiencia.
Interés en procesos administrativos y de gestión de personal.
Actitud profesional, discreción y manejo confidencial de información.
Facilidad de comunicación y trabajo colaborativo.
Manejo básicointermedio de Excel y Word.
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