El Analista de Recursos Humanos es responsable de respaldar las operaciones diarias del departamento de RH, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, la optimización de los procesos de selección y la gestión eficiente de la información del personal. Su objetivo principal es servir como enlace entre los colaboradores y la organización, contribuyendo a mantener un clima laboral saludable y procesos administrativos ágiles.

Funciones y Responsabilidades Principales

- Atracción y Selección de Talento: Publicar ofertas de empleo en diferentes fuentes (portales de empleo, redes profesionales, etc.). Filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales (presenciales o remotas) y aplicar pruebas psicométricas o técnicas. Coordinar las entrevistas finales con los líderes de área y gestionar el proceso de oferta e incorporación (onboarding).
- Administración de Personal y Nómina: Mantener actualizados los expedientes del personal en físico y digital (contratos, altas/bajas, incidencias). Registrar asistencia, vacaciones,



incapacidades y permisos para la preparación de la nómina. Gestionar el trámite de incentivos e incentivos de la empresa (seguros, vales, bonos).
- Desarrollo Organizacional y Clima Laboral: Apoyar en la logística y seguimiento de planes de capacitación y adiestramiento. Aplicar y analizar encuestas de clima laboral o de salida, identificando áreas de mejora. Participar en la organización de eventos integrativos y dinámicas de cultura organizacional.
- Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar que los procesos cumplan con la legislación laboral vigente y normas oficiales. Apoyar en la atención a auditorías internas o inspecciones del trabajo.

Salario mensual de $10,000 + prestaciones

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TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo parcial

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No

📌 Analista de Rh. (Ciudad de México)
🏢 Empresa líder
📍 Ciudad de México