DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El objetivo del puesto es brindar atención y seguimiento a las necesidades administrativas de los colaboradores, asegurando el correcto control y funcionamiento de los servicios internos de Recursos Humanos. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Brindar atención y seguimiento a las solicitudes y necesidades de los colaboradores. Administrar y mantener actualizado el control de poblado y asignación de lockers. Llevar el control de bicicletas de movilidad y otros servicios destinados a los colaboradores. Elaborar y dar seguimiento a reportes relacionados con el servicio de transporte. Mantener actualizadas las bitácoras de transporte y dar seguimiento a incidencias. Gestionar y dar seguimiento a las renovaciones de contrato de los colaboradores. Elaborar y mantener actualizados los reportes de productividad. Dar seguimiento oportuno a incidencias y solicitudes, canalizándolas con las áreas correspondientes cuando sea necesario.



Manejar de manera responsable y confidencial la información de los colaboradores. REQUISITOS Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia en el puesto Experiencia en la administración y control de servicios para colaboradores, incluyendo poblado, lockers, movilidad y transporte. Conocimientos en gestión y seguimiento de renovaciones de contrato. Manejo y elaboración de reportes de productividad. Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible. Manejo de Excel y bases de datos. Atención al detalle y sentido de responsabilidad. Actitud de servicio y facilidad para atender y resolver solicitudes de colaboradores.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Asistente de Capital Humano Servicios al personal. (Benito Juárez)
🏢 Empresa líder
📍 Benito Juárez