Es el responsable estratégico y operativo de diseñar, ejecutar, medir y optimizar la capacitación, asegurando su alineación con los objetivos del negocio, los estándares de marca y los resultados esperados en la operación.

Requisitos
Licenciatura en psicología, gestión de CH, Gestión empresarial
Saber conducir y contar con licencia tipo A vigente
Experiencia mínima de 2 años como capacitador

Actividades
Inducción de colaboradores de nuevo ingreso
Seguimiento a la capacitación en el puesto al colaborador de nuevo ingreso
Asegurar la participación de los colaboradores en programas de capacitación de marca
Asegurar el cumplimento de la plataforma de aprendizaje de marca
Coordina y ejecuta capacitación para la fuerza de ventas
Brinda capacitación especialidad en producto ficha técnica, segmento, cliente objetivo, demostración estática y pruebas demo
Facilita materiales de aprendizaje para colaboradores
Evalúa mediante rol play proceso auditables
Realiza y asegura el plan anual de capacitación PAC




Atiende a las solicitudes de capacitación de los gerentes de área
Coordina la logística y gestiona el recurso necesario para las sesiones de formación
Da soporte para la gestión de tramites administrativos Solicitud y comprobación de viáticos
Trato y negociación con proveedores
Apoyo a actividades de Capital Humano
Fomentar cultura de trabajo en equipo y buenas practicas
Cumplimiento ante la STPS carga masiva SIRCE
Significativo El proceso se audita semanalmente y para esto se debe subir su evidencia en tiempo y forma digital

Ofrecemos
Sueldo base bonos por cumplimiento de indicadores
Prestaciones de ley
Oportunidad de crecimiento
Capacitación constante

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