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REQUISITOS
Licenciatura en Recursos Humanos, administración, psicología, gestión empresarial o afín.
2 años de experiencia en el área de reclutamiento y vacantes principal.
Conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de entrevistas por competencias.
Enfoque en objetivos, seguimiento y cumplimiento de actividades.
Facilidad de palabra, comunicación y actitud de servicio.
Tiempo completo

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