Buscamos una Business Intelligence Analyst responsable de transformar datos de Talent Acquisition en información confiable, visual y accionable para facilitar la toma de decisiones estratégicas y operativas.
Principales responsabilidades
Diseñar, desarrollar y mantener dashboards en Looker Studio, Excel y herramientas de análisis.
Consolidar información de diferentes fuentes, asegurando su calidad, consistencia y trazabilidad.
Validar datos e identificar inconsistencias antes de la presentación de resultados.
Dar seguimiento a KPIs de Talent Acquisition y asegurar su actualización.
Elaborar reportes ejecutivos, análisis e insights para líderes y clientes internos.
Identificar y resolver incidencias relacionadas con bases de datos, reportes y dashboards.
Analizar tendencias y resultados para detectar oportunidades de mejora.
Trabajar con diferentes áreas para garantizar la correcta generación y utilización de la información.
Proponer mejoras en modelos de medición, automatización y visualización de datos.
Requisitos
Licenciatura concluida en Ingeniería, Actuaría, Matemáticas, Sistemas, Administración o afín.
Experiencia de 1 a 3 años en análisis de datos, Business Intelligence o posiciones similares.
Experiencia comprobable desarrollando dashboards en Looker Studio.
Excel avanzado tablas dinámicas, funciones de búsqueda, análisis de datos, macros y dashboards.
Manejo de Google Workspace y herramientas de colaboración.
Conocimiento e interpretación de KPIs operativos y de negocio.




Capacidad para trabajar con diferentes fuentes de información y grandes volúmenes de datos.
Excelente capacidad analítica y atención al detalle.
Competencias
Pensamiento analítico y crítico.
Orientación a resultados.
Organización y cumplimiento de tiempos.
Comunicación efectiva.
Capacidad para convertir datos en información útil para la toma de decisiones.
Enfoque DataDriven.
Disponibilidad y modalidad
Modalidad híbrida con ubicación en Polanco, Ciudad de México.
Horario habitual lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m. y sábados de 900 a.m. a 100 p.m.
Durante temporadas de alta demanda se requiere disponibilidad para trabajar de manera presencial y cubrir turnos nocturnos, así como cortes operativos en fines de semana.
Ofrecemos
15,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley.
Modalidad híbrida.
Posibilidad de desarrollo profesional.
Participación en proyectos de análisis y transformación de datos para Talent Acquisition.
Si cuentas con experiencia en análisis de datos, desarrollo de dashboards y generación de reportes ejecutivos, y te interesa utilizar la información para impulsar decisiones estratégicas, queremos conocerte.

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